第531章 妥协
听杨雪解释这些事情，王哲心里也豁然开朗。当初自己还在生气分店的人太多的吃里扒外，但是杨雪这么一说，王哲也明白为什么会出现这样的情况了。大家刚来到分店，还不习惯从分店的角度考虑问题。
“那你觉得我应该怎么办呢？是从重处罚还是小惩大诫呢？或者不了了之？”王哲问道。虽然自己早就绝对怎么办，但是既然和杨雪说起来，自然是要听一下杨雪的意见。
“这件事情其实你应该也有了自己的意见吧，你不说说你的意见。这件事情我不怎么打算干涉，如果你自己可以处理好的话。”杨雪并没有说自己的意见，反而问起了王哲的意见。
几天杨雪这么问，王哲也没有客气，对杨雪说道：“我觉得这次就小惩大诫，通报批评外加扣三个月奖金。之所以那么做，一方面是人啊让大家多一点敬畏，两一方面也给大家一个改过自新的机会。”
仔细思考了一下王哲地想法，杨雪觉得还可以，对王哲说道：“这个方案我看还是可以的，就按照你说的来吧。只是别忘了叮嘱大家不可大肆宣扬，否则也需要重罚，开业时间容不得半点差错。”
对于杨雪的话，王哲自然无有不准，这件事情就算杨雪不说，王哲也会这么做。西安在什么都没有开业重要，也正是因为现在属于最敏感的时期，，所以王哲才会小惩大诫，而不是把这些人开除。
如果把这些人开除，到时候恐怕这些人会更加的有恃无恐，甚至怨恨之下会把这件事情大肆传播，到时候分店的名声可就全都毁了。而只给他们通报批评和扣奖金，反而可以把它们限制在分店，不会出去乱说。
“你说的我会注意的，只是这泄密的两个人是监事会的成员，监事会的事情你应该知道吧？今天下午刚刚成立的。要是刚成立，就对两个人处罚，会不会不太好？”王哲有些犹豫地问道。
对于王哲说的这些情况，杨雪并不是很清楚，所以没有妄下结论。等杨雪弄清楚了事情的来龙去脉以后，对王哲说道：“我觉得一并处罚并没有什么不妥，再说了，这些都是按照规定办事，他们也不会有意见。”
见王哲还是一副不确定的样子，杨雪继续说道：“其实这是一件好事，如果连主管都处罚了，你想别人会不害怕吗?会不重视这件事情吗？这样正好祈祷杀鸡儆猴的作用。”
听杨雪这么好，王哲眼睛一亮，确实是这样啊。本来还因为处罚过轻而让大家对这件事情的严重性认识不足，现在连主管都处罚了，谁还敢不把分店的封口令不当回事啊？谁还敢出卖分店的核心利益啊？
想到这里，王哲对杨雪说道：“养足额，真是谢谢你啊，如果你不说，我还真想不到这件事情。本来因为出发不眼中，我害怕大家不当回事，现在正好有了理由，也算是意外之喜。”
看着杨雪笑而不语的样子，王哲才想起找自己还在生病，这样不淡定，确实不符合王哲的身份。见王哲不说话，杨雪说道：“你这样也没有什么不妥，只是以后尽量还是要喜怒不形于色，这样别人才会怕你。”
“杨总，其实我并不想让大家怕我，但是正是因为他们不怕我，才会屡次做出损害分店利益的事情。您说我一定要非常严肃，大家才会有所畏惧吗？王哲疑惑地问道。
这件事情杨雪早就和王哲说过，只是当时王哲并不接受自己的意见。见王哲这么问杨雪回答道：“领导讲究的是恩威并施，两者缺一不可，不是越严肃越好，也不是越怀柔越好，两者是缺一不可的。”
“这话你以前也跟我说过，只是我威严不起来。看来我真的是一个合格的两道，要不然也不会被手下人欺负到头上来。”王哲失落地说道。
“不是所有的人生下来就很威严或者怎么样的，只能各种东西都是后天慢慢的学来的。你以为我天生就这么强势吗？我要是稍微软弱一点，手下的人就敢造反，都是不得不这样。”杨雪感慨道。
“杨雪你也会有这样的困惑吗?真是想不到。我以为你一直都是这样的呢。很难想象别人会欺负到你。”王哲对杨雪说道。王哲不知道自己已经不知不觉放下对杨雪的恐惧，开始用平等的姿态对杨雪说话。
“怎么会没有呢？我刚来总店的时候，总店那些员工间卧室一个年轻的女人，都不把我当回事，开个会有一半以上的人不到，有的人甚至连个请假的理由都不给。就算来的人也是各自忙各自的事情。”杨雪说起了刚来分店的事情。
那个时候，员工间店长是这样一个没有什么阅历的女人，都有些肆无忌惮，甚至想在杨雪的头上作威作福。杨雪第一次做这样的领导，哪里能有什么法子制住这些人啊。
当杨雪一次又一次的备受下这些人给坑了的时候，自己也变得越来越坚强，甚至找机会将欺负自己最恨的主管趁机开了出去。当杨雪发现众人对自己越来越恐惧的时候，总店的效率也终于恢复正常了。
慢慢地，杨雪发现众人对她都很畏惧，自己去了哪里，哪里就没有了说话声，甚至连呼吸都不敢出声音。同时，杨雪发现了一个问题，就是总店的业绩虽然不吓唬，但是也不上升了。
经过观察，杨雪才发现众人虽然害怕自己，但是这只能让他们不敢降低工作效率，却不能成为员工们前进的动力。要想让大家提高业绩，还是需要奖励的，所以杨雪又不断提高大家的奖金和提成。
多番举动下来，杨雪终于在总店站稳了脚跟，众人也认可了杨雪领导的地位。只是这个时候，杨雪也跟着进了总店，最终呵杨雪发生了很多有意思的事情。
“领导要讲究恩威并施，你现在恩太过了，没有威，所以具体怎么做，你自己还要拿主意。别人是没法替代你的。”杨雪说道。
“那你觉得我应该怎么办呢？是从重处罚还是小惩大诫呢？或者不了了之？”王哲问道。虽然自己早就绝对怎么办，但是既然和杨雪说起来，自然是要听一下杨雪的意见。
“这件事情其实你应该也有了自己的意见吧，你不说说你的意见。这件事情我不怎么打算干涉，如果你自己可以处理好的话。”杨雪并没有说自己的意见，反而问起了王哲的意见。
几天杨雪这么问，王哲也没有客气，对杨雪说道：“我觉得这次就小惩大诫，通报批评外加扣三个月奖金。之所以那么做，一方面是人啊让大家多一点敬畏，两一方面也给大家一个改过自新的机会。”
仔细思考了一下王哲地想法，杨雪觉得还可以，对王哲说道：“这个方案我看还是可以的，就按照你说的来吧。只是别忘了叮嘱大家不可大肆宣扬，否则也需要重罚，开业时间容不得半点差错。”
对于杨雪的话，王哲自然无有不准，这件事情就算杨雪不说，王哲也会这么做。西安在什么都没有开业重要，也正是因为现在属于最敏感的时期，，所以王哲才会小惩大诫，而不是把这些人开除。
如果把这些人开除，到时候恐怕这些人会更加的有恃无恐，甚至怨恨之下会把这件事情大肆传播，到时候分店的名声可就全都毁了。而只给他们通报批评和扣奖金，反而可以把它们限制在分店，不会出去乱说。
“你说的我会注意的，只是这泄密的两个人是监事会的成员，监事会的事情你应该知道吧？今天下午刚刚成立的。要是刚成立，就对两个人处罚，会不会不太好？”王哲有些犹豫地问道。
对于王哲说的这些情况，杨雪并不是很清楚，所以没有妄下结论。等杨雪弄清楚了事情的来龙去脉以后，对王哲说道：“我觉得一并处罚并没有什么不妥，再说了，这些都是按照规定办事，他们也不会有意见。”
见王哲还是一副不确定的样子，杨雪继续说道：“其实这是一件好事，如果连主管都处罚了，你想别人会不害怕吗?会不重视这件事情吗？这样正好祈祷杀鸡儆猴的作用。”
听杨雪这么好，王哲眼睛一亮，确实是这样啊。本来还因为处罚过轻而让大家对这件事情的严重性认识不足，现在连主管都处罚了，谁还敢不把分店的封口令不当回事啊？谁还敢出卖分店的核心利益啊？
想到这里，王哲对杨雪说道：“养足额，真是谢谢你啊，如果你不说，我还真想不到这件事情。本来因为出发不眼中，我害怕大家不当回事，现在正好有了理由，也算是意外之喜。”
看着杨雪笑而不语的样子，王哲才想起找自己还在生病，这样不淡定，确实不符合王哲的身份。见王哲不说话，杨雪说道：“你这样也没有什么不妥，只是以后尽量还是要喜怒不形于色，这样别人才会怕你。”
“杨总，其实我并不想让大家怕我，但是正是因为他们不怕我，才会屡次做出损害分店利益的事情。您说我一定要非常严肃，大家才会有所畏惧吗？王哲疑惑地问道。
这件事情杨雪早就和王哲说过，只是当时王哲并不接受自己的意见。见王哲这么问杨雪回答道：“领导讲究的是恩威并施，两者缺一不可，不是越严肃越好，也不是越怀柔越好，两者是缺一不可的。”
“这话你以前也跟我说过，只是我威严不起来。看来我真的是一个合格的两道，要不然也不会被手下人欺负到头上来。”王哲失落地说道。
“不是所有的人生下来就很威严或者怎么样的，只能各种东西都是后天慢慢的学来的。你以为我天生就这么强势吗？我要是稍微软弱一点，手下的人就敢造反，都是不得不这样。”杨雪感慨道。
“杨雪你也会有这样的困惑吗?真是想不到。我以为你一直都是这样的呢。很难想象别人会欺负到你。”王哲对杨雪说道。王哲不知道自己已经不知不觉放下对杨雪的恐惧，开始用平等的姿态对杨雪说话。
“怎么会没有呢？我刚来总店的时候，总店那些员工间卧室一个年轻的女人，都不把我当回事，开个会有一半以上的人不到，有的人甚至连个请假的理由都不给。就算来的人也是各自忙各自的事情。”杨雪说起了刚来分店的事情。
那个时候，员工间店长是这样一个没有什么阅历的女人，都有些肆无忌惮，甚至想在杨雪的头上作威作福。杨雪第一次做这样的领导，哪里能有什么法子制住这些人啊。
当杨雪一次又一次的备受下这些人给坑了的时候，自己也变得越来越坚强，甚至找机会将欺负自己最恨的主管趁机开了出去。当杨雪发现众人对自己越来越恐惧的时候，总店的效率也终于恢复正常了。
慢慢地，杨雪发现众人对她都很畏惧，自己去了哪里，哪里就没有了说话声，甚至连呼吸都不敢出声音。同时，杨雪发现了一个问题，就是总店的业绩虽然不吓唬，但是也不上升了。
经过观察，杨雪才发现众人虽然害怕自己，但是这只能让他们不敢降低工作效率，却不能成为员工们前进的动力。要想让大家提高业绩，还是需要奖励的，所以杨雪又不断提高大家的奖金和提成。
多番举动下来，杨雪终于在总店站稳了脚跟，众人也认可了杨雪领导的地位。只是这个时候，杨雪也跟着进了总店，最终呵杨雪发生了很多有意思的事情。
“领导要讲究恩威并施，你现在恩太过了，没有威，所以具体怎么做，你自己还要拿主意。别人是没法替代你的。”杨雪说道。