第三百三十五章：大胆的提议
如今的人人网科技最高估值2.5亿美金，在许多人看来，这或许是足够辉煌耀眼的成就。
但对于唐均来说，justsoso！（仅仅如此）
仅仅只是以这样的体量，要想请动一位之前就拿着年薪千万美金的人才，还差了太远。
他真正看重的，是人人网的未来。而这个未来到底能够有多远大，还得看顾恒的野心有多大，格局有多大。
从他给出的那两个选择里，他得到了自己想要的信息。
一个是百分之三的公司股份，一个是价值超过七亿美金的承诺。
这也就是说，在顾恒的眼里，即便只是百分之三的公司股份，在若干年后，价值不会低于七亿美金，甚至是更多。
这也等于是在释放一个信息：我对人人网的未来抱有极大的信心，想要开创一艘商业航母，如果你想实现你的岛主梦，那就加入进来，我有能力助你早日圆梦。
和聪明人打交道，往往不需要把话说的太明白。
唐均读懂了这层意思，稍稍犹豫了片刻，然后伸出了手。
“这两个选择，可以等我正式上任后再做决定吧？”
但凡对自己有足够自信的人，往往更相信自己眼光的判断，在没有对公司有一个足够的了解之前，唐均并没有贸然的做出决定，而且面临这种涉及到利益方面的问题，他也没有半分扭捏和不好意思，回答的很坦然。
顾恒随之伸出手：“当然！”
…………
公司百分之三的股份，又或者是一份价值超过七亿美金的长约，这证明了顾恒对于唐均价值的高度认可。
从他之前的履历来看，这无疑是一个全方位的人才，懂技术，懂管理，懂金融，而且还具有极其敏锐的洞察力，会面时的那番简短谈话表现出了他不少的优点。
比如说他一直呆在国外，而且上一份工作从事的是金融领域，可谈话时，他却对于国内互联网环境有一个很精准的了解，而且还能够对顾恒旗下包括在内的几家网站都有一个充分认知，光这份能力，就足见其功力不浅。
是以，顾恒对唐均是抱有着不小期待。
而事实上，唐均也用自己的实力证明，他对得起顾恒给出的那份高薪。
因为集团总公司目前还在筹备当中，连正式的办公地点都没有，所以他上任后第一件事，就是对顾恒所控股的几家公司做了一个全面的了解和巡视。
然后，他递交上了一份报告。
报告上有关于组建集团总公司的几项建议，诸如收购一家壳公司，这样能够相对快速的完成升级，因为要从无到有的组建一家集团公司的话，过程相对会比较繁琐。
举个简单的例子，一家集团公司要想正常运转，起码包括财务、行政人事、资产管理、项目部、事业部等大大小小多个部门，这些部门要多少人员的填充？如果全都从几家子公司抽调的话不太现实，一个萝卜一个坑，一下子从子公司抽调太多人手，子公司必然无法保持良好的运转。
而收购一家壳公司，则会有一个相对完整的体系，保留其基层员工，再从子公司抽调部分管理人员，那速度会快上很多，而且也不会影响到对子公司的一个正常运转。
这显示的他对于资本与管理方面的一个见解，或许谈不上多高深，但他能够在短时间里就发现成立总公司将要面临的一些问题，并提出相应的解决方案，这是能力，更是实力。
除此之外，他还提到过将总公司注册在境外，也就是成立离岸公司来对几家子公司控股的建议，并具体分析了当中的利弊。
罗列的一条条，从几家总公司的管理结构，运营结构，财务状况，都做了一个极为具体的分析，那些直观的数据摆在眼前，可以让顾恒从一个绝对理性的问题看待几家子公司的问题。
其中，就发展方面，唐均提到的一项提议，让顾恒整整思考了两天去考虑他的可能性。
最终，这个议题被拿到了公司的一次临时扩大会议上来讨论。
之所以说扩大，是因为这次会议的地点选择人人网科技这边，但与会的人员，还有不在人人网编制内的乔西、唐均、许耀祖等人。
试探腾训，看双方是否有可能达成战略合作，甚至是股份互换。
当唐均当着一种人人网与恒成一众公司高层说出这一提议的时候，全场鸦雀无声。
不得不说，这一想法有够超前，可以说是在场众人、包括顾恒在内，都没有去考虑过的。
在场众人，除了乔西与唐均之外，大都是跟着顾恒从推出爱网游论坛时走过来的，在恒成yy游戏面世之前，腾训对大家来说，很强大，几乎可以说是高不可攀，yy游戏火爆起来后，似乎可以看到点腾训的身影了，可当时双方领域完全不同，压根没想过。
而等到人人网面世，并且飞速崛起后，貌似已经有了可以腾训平等对话的资格了，但这时候，双方的定位，貌似更倾向于一个潜在的竞争对手。
因为，从属性上来说，不管是人人网，还是腾训的扣扣，双方最本质的东西，都是基于信息的交流。
区别在于，扣扣好友之间的聊天，它具有及时性，私密性。
它的优势在于一对一的聊天信息是不对外公开的，这样就可以在扣扣上与相熟的好友畅所欲言，而这种刚需的关系很难被撬动。
而劣势在于，它让用户了解好友的信息具有一定的被动性，扣扣好友那么多，你想知道好友干了些什么，最近怎么样，不可能每个人每天都去打招呼，所以大都数时候，只有当被需要时，当好友愿意和你聊天时，你才能了解到他的近况。长此以往，看似你的扣扣好友名单越来越长，但能聊天的人，却基本还是那么些人，并没有扩大自己的一个交流圈子。
而人人网的交流，它是一个开放性质的。
用户发表的个人动态，是公开的，也就导致关注好友的信息收取，具有主动性，当他想了解你的动态时，只要关注了你，就可以收取到信息。
而且因为有人脉圈，名人堂，媒体圈的诞生，还可以让用户认识到更多感兴趣的人，了解到更多感兴趣的新闻和明星动态，进行分享讨论，极大的扩大了获取信息的途径与主动性，而且论传播速度，人人网也远超扣扣，就像上次，它能够在一夜之间让朱志明全网走红，放到扣扣上，这是绝对不可能的。
在这个与好友的互动，对热点新闻事件的讨论过程当中，参与到其中的用户则可以获得一种名为“社交”的乐趣所在。
扣扣、人人网，双方各有利弊，也有很多区别，但归根结底，双方都是作为一个消息交流的平台，尽管针对性不同，但都在觊觎着对方的同时，又忌惮着对方。
这种立场，让包括顾恒在内的人考虑过将腾训视为潜在的竞争对手，却从没有考虑过将其视为合作者，如今听唐均提出这个极为大胆，却又极有建设性的提议，大家一时都没很好的转过弯来。
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但对于唐均来说，justsoso！（仅仅如此）
仅仅只是以这样的体量，要想请动一位之前就拿着年薪千万美金的人才，还差了太远。
他真正看重的，是人人网的未来。而这个未来到底能够有多远大，还得看顾恒的野心有多大，格局有多大。
从他给出的那两个选择里，他得到了自己想要的信息。
一个是百分之三的公司股份，一个是价值超过七亿美金的承诺。
这也就是说，在顾恒的眼里，即便只是百分之三的公司股份，在若干年后，价值不会低于七亿美金，甚至是更多。
这也等于是在释放一个信息：我对人人网的未来抱有极大的信心，想要开创一艘商业航母，如果你想实现你的岛主梦，那就加入进来，我有能力助你早日圆梦。
和聪明人打交道，往往不需要把话说的太明白。
唐均读懂了这层意思，稍稍犹豫了片刻，然后伸出了手。
“这两个选择，可以等我正式上任后再做决定吧？”
但凡对自己有足够自信的人，往往更相信自己眼光的判断，在没有对公司有一个足够的了解之前，唐均并没有贸然的做出决定，而且面临这种涉及到利益方面的问题，他也没有半分扭捏和不好意思，回答的很坦然。
顾恒随之伸出手：“当然！”
…………
公司百分之三的股份，又或者是一份价值超过七亿美金的长约，这证明了顾恒对于唐均价值的高度认可。
从他之前的履历来看，这无疑是一个全方位的人才，懂技术，懂管理，懂金融，而且还具有极其敏锐的洞察力，会面时的那番简短谈话表现出了他不少的优点。
比如说他一直呆在国外，而且上一份工作从事的是金融领域，可谈话时，他却对于国内互联网环境有一个很精准的了解，而且还能够对顾恒旗下包括在内的几家网站都有一个充分认知，光这份能力，就足见其功力不浅。
是以，顾恒对唐均是抱有着不小期待。
而事实上，唐均也用自己的实力证明，他对得起顾恒给出的那份高薪。
因为集团总公司目前还在筹备当中，连正式的办公地点都没有，所以他上任后第一件事，就是对顾恒所控股的几家公司做了一个全面的了解和巡视。
然后，他递交上了一份报告。
报告上有关于组建集团总公司的几项建议，诸如收购一家壳公司，这样能够相对快速的完成升级，因为要从无到有的组建一家集团公司的话，过程相对会比较繁琐。
举个简单的例子，一家集团公司要想正常运转，起码包括财务、行政人事、资产管理、项目部、事业部等大大小小多个部门，这些部门要多少人员的填充？如果全都从几家子公司抽调的话不太现实，一个萝卜一个坑，一下子从子公司抽调太多人手，子公司必然无法保持良好的运转。
而收购一家壳公司，则会有一个相对完整的体系，保留其基层员工，再从子公司抽调部分管理人员，那速度会快上很多，而且也不会影响到对子公司的一个正常运转。
这显示的他对于资本与管理方面的一个见解，或许谈不上多高深，但他能够在短时间里就发现成立总公司将要面临的一些问题，并提出相应的解决方案，这是能力，更是实力。
除此之外，他还提到过将总公司注册在境外，也就是成立离岸公司来对几家子公司控股的建议，并具体分析了当中的利弊。
罗列的一条条，从几家总公司的管理结构，运营结构，财务状况，都做了一个极为具体的分析，那些直观的数据摆在眼前，可以让顾恒从一个绝对理性的问题看待几家子公司的问题。
其中，就发展方面，唐均提到的一项提议，让顾恒整整思考了两天去考虑他的可能性。
最终，这个议题被拿到了公司的一次临时扩大会议上来讨论。
之所以说扩大，是因为这次会议的地点选择人人网科技这边，但与会的人员，还有不在人人网编制内的乔西、唐均、许耀祖等人。
试探腾训，看双方是否有可能达成战略合作，甚至是股份互换。
当唐均当着一种人人网与恒成一众公司高层说出这一提议的时候，全场鸦雀无声。
不得不说，这一想法有够超前，可以说是在场众人、包括顾恒在内，都没有去考虑过的。
在场众人，除了乔西与唐均之外，大都是跟着顾恒从推出爱网游论坛时走过来的，在恒成yy游戏面世之前，腾训对大家来说，很强大，几乎可以说是高不可攀，yy游戏火爆起来后，似乎可以看到点腾训的身影了，可当时双方领域完全不同，压根没想过。
而等到人人网面世，并且飞速崛起后，貌似已经有了可以腾训平等对话的资格了，但这时候，双方的定位，貌似更倾向于一个潜在的竞争对手。
因为，从属性上来说，不管是人人网，还是腾训的扣扣，双方最本质的东西，都是基于信息的交流。
区别在于，扣扣好友之间的聊天，它具有及时性，私密性。
它的优势在于一对一的聊天信息是不对外公开的，这样就可以在扣扣上与相熟的好友畅所欲言，而这种刚需的关系很难被撬动。
而劣势在于，它让用户了解好友的信息具有一定的被动性，扣扣好友那么多，你想知道好友干了些什么，最近怎么样，不可能每个人每天都去打招呼，所以大都数时候，只有当被需要时，当好友愿意和你聊天时，你才能了解到他的近况。长此以往，看似你的扣扣好友名单越来越长，但能聊天的人，却基本还是那么些人，并没有扩大自己的一个交流圈子。
而人人网的交流，它是一个开放性质的。
用户发表的个人动态，是公开的，也就导致关注好友的信息收取，具有主动性，当他想了解你的动态时，只要关注了你，就可以收取到信息。
而且因为有人脉圈，名人堂，媒体圈的诞生，还可以让用户认识到更多感兴趣的人，了解到更多感兴趣的新闻和明星动态，进行分享讨论，极大的扩大了获取信息的途径与主动性，而且论传播速度，人人网也远超扣扣，就像上次，它能够在一夜之间让朱志明全网走红，放到扣扣上，这是绝对不可能的。
在这个与好友的互动，对热点新闻事件的讨论过程当中，参与到其中的用户则可以获得一种名为“社交”的乐趣所在。
扣扣、人人网，双方各有利弊，也有很多区别，但归根结底，双方都是作为一个消息交流的平台，尽管针对性不同，但都在觊觎着对方的同时，又忌惮着对方。
这种立场，让包括顾恒在内的人考虑过将腾训视为潜在的竞争对手，却从没有考虑过将其视为合作者，如今听唐均提出这个极为大胆，却又极有建设性的提议，大家一时都没很好的转过弯来。
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