第三百四十六章：倒贴点也行
2003年底，人人网正式加入对腾训的围剿，接下来的一两年时间，双方将展开一场全方位的竞争，谁最后获胜，谁就有可能在智能时代降临前的时间段里，预定下互联网领域里的一席巨头之位。
相比起腾训，人人网如今的优势不少。
首先，人人网发展至今，尚未经过任何融资，而以它如今的规模，一旦缺钱了，只要释放出融资信号，有的是风投机构愿意砸钱。
在未来互联网领域的攻坚战中，资金永远都是摆在首位的因素，没钱，就没法跟上技术革新的脚步，保证自身产品软硬件方面的及时更新换代，保持最好的产品使用体验；没钱，在大公司通过并购小公司快速补足自身某些方面短板时，就只能眼巴巴的看着；没钱，在人家一掷千金大手笔投入资金进行研发推广时，只能羡慕嫉妒恨……
金钱不是万能的，可在商场博弈当中，体量差不多的两家公司，资金更雄厚的那家公司绝对保持极大优势，甚至可以形成以势压人的局面。就像前世众多外卖软件进行百团大战时，最先被拖死的，都是那些没有足够资本的。
优势之二，在于对未来时代发展的清晰认知，这点是顾恒所独有的。
他知道在哪个年代，互联网上哪些领域会迸发出璀璨光芒，这种趋利避害的本事，可以让人人网少走很多弯路，将有限的精力，投入到最有前景的领域当中去，一步快，就能步步快。
除此之外，基于对产品的认真，在挖掘自身潜力时，顾恒也能够想的更加全面，就像腾训的那只小企鹅，如果现在是由他来掌控，背靠着如此庞大的用户根基，他可以在最短时间里让它焕发出不同于以往的活力，这种领先于时代的超前认知，可以让他找到最切合自身的发展之路，而对手却只能在摸索中慢慢前进。
优势很多，但劣势也不是没有，腾训公司从成立到现在，已经有五年左右的时间，而且一直都是在围绕着扣扣这个核心来发展，五年时间的积累，让腾训具有更深的底蕴，管理方面已经趋于成熟，人才储备也足够，只要找到合适的契机，就能够全力拓展全新的领域。
而这点，是人人网所不具备的，两年多时间里，从爱网游论坛到人人网，每一次的扩张，都伴随着人事的调动，以及新一轮的人才招聘，公司内部，缺乏足够的磨合，要想让整个团队高效有速的发展，还需要时间。
这也是为什么鑫浪、网意等老牌门户网如今依旧较为坚挺的原因，他们深厚的“底蕴”，可以让公司在不断变换的局势当中快速找寻新的机遇，并且快速付诸行动，今天可以进入即时通讯领域，也许明天开个会讨论下，就可以在短时间里组织起人马，准备上马社交领域。
当然，有这个能力不一定代表能成功，但具备这种应对局势的进攻能力，只要能够在某个点上获取成功，就能够将辉煌再持续一段时间，像前世的网意，到2010后，自身门户网早已日薄西山，却在游戏领域找到了突破口，虽说那时候早已经丢掉了巨头的地位，可还是可以过的比较滋润。
这种底蕴，是人人网目前有所欠缺的，靠砸钱只能加速这个进程，却不可能一触而就，毕竟一家公司的运转，关乎的是方方面面的事，不可能说随便招个几十百来号人就能把问题轻松解决，管理，从来都是一门高深的学问，顾恒和他的团队，都还需要更多的时间去不断成长和进步。
开完公司来年与腾训互怼的会议，听完几家公司各部门的一个年终终结，公司方面剩下的，就只有最后一件事，年会！
举办公司年会，吃吃喝喝，看节目看表演只是形式和手段，公司高层的初衷，是要展现功绩，是要激扬士气，同时还要让员工在这种“家庭集会”的氛围当中，加强对公司的归属感。
员工拿工资上班，出卖的是自身劳动时间，谈不上什么忠诚之说，要想让员工在公司找到归属感，福利待遇是最基本的方面，展现公司实力与发展前景是另外一个方面，让员工找到被认可的价值，找到集体的氛围，也是一个方面……
这是公司举办的第一次年会，通知下达后，下边的人都比较重视，光是方案讨论，就来来回回修改了好几次。
原本是打算让人人网与恒成科技两家公司分开举办的，虽说这两家公司是同根而生，可当初为了把人人网项目拆分出来早已经分家，哪怕是关系亲密，终归不是一家了。
这一提议最终被顾恒否决了，眼下成立集团公司的方案已经在实行，来年两家公司又成了总公司旗下的子公司，到时又成了一家，加上经常有业务的往来，倒不如一起举办。
一来是可以促进交流，二来是人多热闹，三来顾恒也不要两头跑，四来则可以趁机将唐均等集团总公司未来的高管提前介绍给几家子公司的员工认识，一举数得。
敲定恒成和人人网一起举办年会，然后，起点那边有意见了。
林亭峰等人在做完年终总结时，开玩笑说着：“顾总，您这是厚此薄彼啊，起点也是您的产业，总不能因为起点这份家业小，就不把我们算在里面吧？再说，您贵人事忙，很少来这边，起点一些新来的员工都不认识大老板是谁，总该给个机会让他们认识一下，也好让他们知道公司的后盾到底有多强大。”
说的在情在理，顾恒没法反驳，只好又把的团队给加了进来。
然后，轮到影视公司那边，听到消息的冯家伟说道：“老弟，你这公司开年会，咱们这边也该露个脸吧，虽说公司今年才刚立项投拍《仙剑》，暂时没法拿出什么抢眼的业绩，可怎么说也是总公司的一员啊。再说，咱们公司别的没有，资源可是很多，要是请几位签约艺人去主持一下节目，或者献唱一首什么的，那多高大上，里子面子都撑起来了。”
顾恒一想，似乎也可行，不过特别提醒了冯家伟，到时去的时候尽量低调点，以那些明星的专业素养，要是表现的太专业，气氛固然是起来了，可一枝独秀的话也不好，毕竟公司年会是员工表演的舞台，不是明星搞演唱会，不能本末倒置。
影视公司的员工可以去，旗下签约的艺人也可以派过去撑撑场面，但不能喧宾夺主，把标准给出后，这次年会的参加人数细数一下，已经有数百人。
得，既然都来了，地产公司那边也干脆一起带上算了，一年到头，都在工地上监督施工，也让他们好好放松下。
于是，数次方案修改后，顾恒创业以来第一次举办的公司年会，规模空前盛大，相关负责人员早早的就开始忙开了，包括场地的选择，几家公司的节目安排，整个流程下来，可不是一个小活。
不过好在，影视公司对这方面的安排颇有经验，几家公司协调过后，最终组成了一个策划小组，多方动员之下，一切都在有条不紊的进行着。
公司内部，收到消息的员工热情空前高涨。
据说凡是到场的人都有礼包派送诶！
据说还有抽奖活动，一等奖就是五万现金，相当于基层员工近两年的工资了，想想都有点小激动。
据说顾总旗下的影视公司也会出席年会，可能还有明星登台献唱，不行了，想想都兴奋的睡不着了。
人人网、恒成科技、、地产公司、加上影视公司，几家公司人员归拢一下，最终定下的与会人数，超过了四百人。
这些人，就是顾恒这两年打下的班底，在未来，这些人还会为他攻城拔寨，在各个领域里创下更多的业绩与辉煌，对自己人，他一向不小气。
在下达“舍得花钱”的指示后，下面人领会精神，为了把年会办的热闹像样点，除了常规的抽奖环节外，还推出最佳节目奖，最佳创意奖，以让人动心的奖励刺激着几家公司的员工积极参与，想要整出几个像样的节目出来。
既有丰厚奖励刺激，又有一些领导强制性摊派任务，要求一些部门最少拿出一个节目出来，两手准备之下，最终汇报到负责人手上的节目，多达二三十个。
顾恒得知后也是不免笑着打趣了一句：“没想到咱们的员工一个个都是深藏不露啊，我还以为着，占人数最多的恒成和人人网都是it男居多，到时几家公司能凑出十来个节目就算不错了。”
考虑到年会的时长，以及中间还要加入的一些其他环节，二十来个节目，最终只保留了十五个。
年会的地点，定在华天大酒店，为满足需求，酒店专门腾出一整层来作为这次年会的举办地点，还帮忙搭建好了场地。
在2003年，在湘市这种地方，举办年会的公司不多，而弄得如此隆重的，无疑是独一份，市里有几家报纸媒体，听到消息后，特意提出申请，打算就此次年会整出一篇报道出来。
公司年会，本来是轻松欢快的气氛，要是弄一批记者进来，绝对会影响气氛，员工想着这有可能会登报，难免会比较拘束。但从另一方面考虑，这又是一个不错的宣传方式，可以在外界提升公司的影响力和企业形象，说的通俗点，就是提升咖位，也就是江湖地位。
于是，综合考量之下，年会策划小组请示汇报后，最终同意了潇湘晨报的申请，让记者以嘉宾的身份出席，全程观看，事后由公司提供一些照片，让其完成任务。
一月二十七号，华天大酒店气氛颇为热闹，这主要是影视公司那边所造成的，当几位在快本与天天向上露过脸的明星出现在酒店后，酒店员工和一些入住酒店的客人开始在小范围八卦了起来。
“刚才那女的好像是左晓晴吧，还有另外那几个，看着也挺眼熟的，难道华天今天要搞什么活动？”
“老公，我刚才看到明星了，还顺带着要了个签名……，别瞎说，人家不是来私会情人的，有保镖随行呢，谁会傻到出来约会还带保镖？”
一些人抱着好奇心，偷偷尾随，上到酒店六楼，最终被挡在了大厅外：“不好意思，我们公司今天在这儿举办年会，谢绝参观。”
一听这话，尾随而来的人好奇心更重了，湘市还有这么高大上，又这么会玩的公司？在大酒店包场开年会不说，竟然还请明星过来助阵？
踮起脚尖偷偷往里面瞟了眼，我去，人好多，还有不远处那一堆堆的礼盒，难道都是发给员工的，出手这么阔气？
看着这一幕，一些被八卦之心吸引过来的人好奇之余，有的更是想着来年是不是要跳槽换公司了。
另一边，以公司为单位，或是以部门为单位，一群群人结队而来，凭工作证入场，进入后，看着正前方略高端的舞台，看着旁边堆成小山一样的礼品，看着井然有序的安排和布置，不少人心神一震，尤其是创业之初就跟着顾恒一起的老员工，更是倍感骄傲与自豪，这就是咱们拼搏奋斗的公司，今后，我们还会飞的更高更远。
小小的感触过后，不少人已经下意识想着，今天这场年会应该会比较热闹。
热闹是必然的！
有明星出场助阵，有大堆的奖品，还有现金抽奖，还有节目，这对忙碌了一年的职员来说，都怀有着很大期待，期待着今天能够大饱眼福，满载而归。
其中，人人网和恒成科技的男职员进场后，内心都有点小骚动，原因无他，这两家公司因为it技术男占据了大半江山，平时公司里就是一个阴阳失调的局面，如今和其他公司一起开年会，还有美女众多的影视公司加盟助阵，想想那盛况，不得了，it男的闷骚之心已经开始蠢蠢欲动。
瞧瞧，那些女性同胞们，一个个都是盛装出席，明显是精心打扮过的，俗话说，没有丑女人，只有不会打扮的女人，这一眼看过去，乱花渐欲迷人眼啊。
你在桥上看风景，看风景的人却在楼上看你！
男同胞们在看那些盛装出席的年轻女同胞们，而女同胞们，则在翘首以盼的等着她们的顾总出场。
几家公司里，不管是顾恒经常有露面的人人网和恒成科技，还是很少露面的起点、影视公司那边，所有女性职员都有一个共知，自家顾总是一位妥妥的钻石王老五。
年轻、高大、帅气、事业有成、身家亿万，这一个个光环笼罩之下，让不少对自己姿色有点自信的年轻女员工想一想某些可能，脸上发烧，心里发骚，感觉有点合不拢腿了。
虽然不确定顾总是否有了意中人，也知道自己的几分姿色不一定能够入得了顾总的眼，可万一呢？
指望一飞冲天，从员工变成老板娘不太现实，可即便只是和帅气能干的顾总春风一度，那也是公司不少女员工怀揣的小梦想，一旦有这层关系在，顾总还能亏待了自己？手指缝里露出来一点，也可以改变自己的人生了。
退一万步讲，就算真的什么也捞不着，能和心中男神一夜激情，不给钱也愿意啊，一些思维开放点的甚至觉着，即便是倒贴点也行。
相比起腾训，人人网如今的优势不少。
首先，人人网发展至今，尚未经过任何融资，而以它如今的规模，一旦缺钱了，只要释放出融资信号，有的是风投机构愿意砸钱。
在未来互联网领域的攻坚战中，资金永远都是摆在首位的因素，没钱，就没法跟上技术革新的脚步，保证自身产品软硬件方面的及时更新换代，保持最好的产品使用体验；没钱，在大公司通过并购小公司快速补足自身某些方面短板时，就只能眼巴巴的看着；没钱，在人家一掷千金大手笔投入资金进行研发推广时，只能羡慕嫉妒恨……
金钱不是万能的，可在商场博弈当中，体量差不多的两家公司，资金更雄厚的那家公司绝对保持极大优势，甚至可以形成以势压人的局面。就像前世众多外卖软件进行百团大战时，最先被拖死的，都是那些没有足够资本的。
优势之二，在于对未来时代发展的清晰认知，这点是顾恒所独有的。
他知道在哪个年代，互联网上哪些领域会迸发出璀璨光芒，这种趋利避害的本事，可以让人人网少走很多弯路，将有限的精力，投入到最有前景的领域当中去，一步快，就能步步快。
除此之外，基于对产品的认真，在挖掘自身潜力时，顾恒也能够想的更加全面，就像腾训的那只小企鹅，如果现在是由他来掌控，背靠着如此庞大的用户根基，他可以在最短时间里让它焕发出不同于以往的活力，这种领先于时代的超前认知，可以让他找到最切合自身的发展之路，而对手却只能在摸索中慢慢前进。
优势很多，但劣势也不是没有，腾训公司从成立到现在，已经有五年左右的时间，而且一直都是在围绕着扣扣这个核心来发展，五年时间的积累，让腾训具有更深的底蕴，管理方面已经趋于成熟，人才储备也足够，只要找到合适的契机，就能够全力拓展全新的领域。
而这点，是人人网所不具备的，两年多时间里，从爱网游论坛到人人网，每一次的扩张，都伴随着人事的调动，以及新一轮的人才招聘，公司内部，缺乏足够的磨合，要想让整个团队高效有速的发展，还需要时间。
这也是为什么鑫浪、网意等老牌门户网如今依旧较为坚挺的原因，他们深厚的“底蕴”，可以让公司在不断变换的局势当中快速找寻新的机遇，并且快速付诸行动，今天可以进入即时通讯领域，也许明天开个会讨论下，就可以在短时间里组织起人马，准备上马社交领域。
当然，有这个能力不一定代表能成功，但具备这种应对局势的进攻能力，只要能够在某个点上获取成功，就能够将辉煌再持续一段时间，像前世的网意，到2010后，自身门户网早已日薄西山，却在游戏领域找到了突破口，虽说那时候早已经丢掉了巨头的地位，可还是可以过的比较滋润。
这种底蕴，是人人网目前有所欠缺的，靠砸钱只能加速这个进程，却不可能一触而就，毕竟一家公司的运转，关乎的是方方面面的事，不可能说随便招个几十百来号人就能把问题轻松解决，管理，从来都是一门高深的学问，顾恒和他的团队，都还需要更多的时间去不断成长和进步。
开完公司来年与腾训互怼的会议，听完几家公司各部门的一个年终终结，公司方面剩下的，就只有最后一件事，年会！
举办公司年会，吃吃喝喝，看节目看表演只是形式和手段，公司高层的初衷，是要展现功绩，是要激扬士气，同时还要让员工在这种“家庭集会”的氛围当中，加强对公司的归属感。
员工拿工资上班，出卖的是自身劳动时间，谈不上什么忠诚之说，要想让员工在公司找到归属感，福利待遇是最基本的方面，展现公司实力与发展前景是另外一个方面，让员工找到被认可的价值，找到集体的氛围，也是一个方面……
这是公司举办的第一次年会，通知下达后，下边的人都比较重视，光是方案讨论，就来来回回修改了好几次。
原本是打算让人人网与恒成科技两家公司分开举办的，虽说这两家公司是同根而生，可当初为了把人人网项目拆分出来早已经分家，哪怕是关系亲密，终归不是一家了。
这一提议最终被顾恒否决了，眼下成立集团公司的方案已经在实行，来年两家公司又成了总公司旗下的子公司，到时又成了一家，加上经常有业务的往来，倒不如一起举办。
一来是可以促进交流，二来是人多热闹，三来顾恒也不要两头跑，四来则可以趁机将唐均等集团总公司未来的高管提前介绍给几家子公司的员工认识，一举数得。
敲定恒成和人人网一起举办年会，然后，起点那边有意见了。
林亭峰等人在做完年终总结时，开玩笑说着：“顾总，您这是厚此薄彼啊，起点也是您的产业，总不能因为起点这份家业小，就不把我们算在里面吧？再说，您贵人事忙，很少来这边，起点一些新来的员工都不认识大老板是谁，总该给个机会让他们认识一下，也好让他们知道公司的后盾到底有多强大。”
说的在情在理，顾恒没法反驳，只好又把的团队给加了进来。
然后，轮到影视公司那边，听到消息的冯家伟说道：“老弟，你这公司开年会，咱们这边也该露个脸吧，虽说公司今年才刚立项投拍《仙剑》，暂时没法拿出什么抢眼的业绩，可怎么说也是总公司的一员啊。再说，咱们公司别的没有，资源可是很多，要是请几位签约艺人去主持一下节目，或者献唱一首什么的，那多高大上，里子面子都撑起来了。”
顾恒一想，似乎也可行，不过特别提醒了冯家伟，到时去的时候尽量低调点，以那些明星的专业素养，要是表现的太专业，气氛固然是起来了，可一枝独秀的话也不好，毕竟公司年会是员工表演的舞台，不是明星搞演唱会，不能本末倒置。
影视公司的员工可以去，旗下签约的艺人也可以派过去撑撑场面，但不能喧宾夺主，把标准给出后，这次年会的参加人数细数一下，已经有数百人。
得，既然都来了，地产公司那边也干脆一起带上算了，一年到头，都在工地上监督施工，也让他们好好放松下。
于是，数次方案修改后，顾恒创业以来第一次举办的公司年会，规模空前盛大，相关负责人员早早的就开始忙开了，包括场地的选择，几家公司的节目安排，整个流程下来，可不是一个小活。
不过好在，影视公司对这方面的安排颇有经验，几家公司协调过后，最终组成了一个策划小组，多方动员之下，一切都在有条不紊的进行着。
公司内部，收到消息的员工热情空前高涨。
据说凡是到场的人都有礼包派送诶！
据说还有抽奖活动，一等奖就是五万现金，相当于基层员工近两年的工资了，想想都有点小激动。
据说顾总旗下的影视公司也会出席年会，可能还有明星登台献唱，不行了，想想都兴奋的睡不着了。
人人网、恒成科技、、地产公司、加上影视公司，几家公司人员归拢一下，最终定下的与会人数，超过了四百人。
这些人，就是顾恒这两年打下的班底，在未来，这些人还会为他攻城拔寨，在各个领域里创下更多的业绩与辉煌，对自己人，他一向不小气。
在下达“舍得花钱”的指示后，下面人领会精神，为了把年会办的热闹像样点，除了常规的抽奖环节外，还推出最佳节目奖，最佳创意奖，以让人动心的奖励刺激着几家公司的员工积极参与，想要整出几个像样的节目出来。
既有丰厚奖励刺激，又有一些领导强制性摊派任务，要求一些部门最少拿出一个节目出来，两手准备之下，最终汇报到负责人手上的节目，多达二三十个。
顾恒得知后也是不免笑着打趣了一句：“没想到咱们的员工一个个都是深藏不露啊，我还以为着，占人数最多的恒成和人人网都是it男居多，到时几家公司能凑出十来个节目就算不错了。”
考虑到年会的时长，以及中间还要加入的一些其他环节，二十来个节目，最终只保留了十五个。
年会的地点，定在华天大酒店，为满足需求，酒店专门腾出一整层来作为这次年会的举办地点，还帮忙搭建好了场地。
在2003年，在湘市这种地方，举办年会的公司不多，而弄得如此隆重的，无疑是独一份，市里有几家报纸媒体，听到消息后，特意提出申请，打算就此次年会整出一篇报道出来。
公司年会，本来是轻松欢快的气氛，要是弄一批记者进来，绝对会影响气氛，员工想着这有可能会登报，难免会比较拘束。但从另一方面考虑，这又是一个不错的宣传方式，可以在外界提升公司的影响力和企业形象，说的通俗点，就是提升咖位，也就是江湖地位。
于是，综合考量之下，年会策划小组请示汇报后，最终同意了潇湘晨报的申请，让记者以嘉宾的身份出席，全程观看，事后由公司提供一些照片，让其完成任务。
一月二十七号，华天大酒店气氛颇为热闹，这主要是影视公司那边所造成的，当几位在快本与天天向上露过脸的明星出现在酒店后，酒店员工和一些入住酒店的客人开始在小范围八卦了起来。
“刚才那女的好像是左晓晴吧，还有另外那几个，看着也挺眼熟的，难道华天今天要搞什么活动？”
“老公，我刚才看到明星了，还顺带着要了个签名……，别瞎说，人家不是来私会情人的，有保镖随行呢，谁会傻到出来约会还带保镖？”
一些人抱着好奇心，偷偷尾随，上到酒店六楼，最终被挡在了大厅外：“不好意思，我们公司今天在这儿举办年会，谢绝参观。”
一听这话，尾随而来的人好奇心更重了，湘市还有这么高大上，又这么会玩的公司？在大酒店包场开年会不说，竟然还请明星过来助阵？
踮起脚尖偷偷往里面瞟了眼，我去，人好多，还有不远处那一堆堆的礼盒，难道都是发给员工的，出手这么阔气？
看着这一幕，一些被八卦之心吸引过来的人好奇之余，有的更是想着来年是不是要跳槽换公司了。
另一边，以公司为单位，或是以部门为单位，一群群人结队而来，凭工作证入场，进入后，看着正前方略高端的舞台，看着旁边堆成小山一样的礼品，看着井然有序的安排和布置，不少人心神一震，尤其是创业之初就跟着顾恒一起的老员工，更是倍感骄傲与自豪，这就是咱们拼搏奋斗的公司，今后，我们还会飞的更高更远。
小小的感触过后，不少人已经下意识想着，今天这场年会应该会比较热闹。
热闹是必然的！
有明星出场助阵，有大堆的奖品，还有现金抽奖，还有节目，这对忙碌了一年的职员来说，都怀有着很大期待，期待着今天能够大饱眼福，满载而归。
其中，人人网和恒成科技的男职员进场后，内心都有点小骚动，原因无他，这两家公司因为it技术男占据了大半江山，平时公司里就是一个阴阳失调的局面，如今和其他公司一起开年会，还有美女众多的影视公司加盟助阵，想想那盛况，不得了，it男的闷骚之心已经开始蠢蠢欲动。
瞧瞧，那些女性同胞们，一个个都是盛装出席，明显是精心打扮过的，俗话说，没有丑女人，只有不会打扮的女人，这一眼看过去，乱花渐欲迷人眼啊。
你在桥上看风景，看风景的人却在楼上看你！
男同胞们在看那些盛装出席的年轻女同胞们，而女同胞们，则在翘首以盼的等着她们的顾总出场。
几家公司里，不管是顾恒经常有露面的人人网和恒成科技，还是很少露面的起点、影视公司那边，所有女性职员都有一个共知，自家顾总是一位妥妥的钻石王老五。
年轻、高大、帅气、事业有成、身家亿万，这一个个光环笼罩之下，让不少对自己姿色有点自信的年轻女员工想一想某些可能，脸上发烧，心里发骚，感觉有点合不拢腿了。
虽然不确定顾总是否有了意中人，也知道自己的几分姿色不一定能够入得了顾总的眼，可万一呢？
指望一飞冲天，从员工变成老板娘不太现实，可即便只是和帅气能干的顾总春风一度，那也是公司不少女员工怀揣的小梦想，一旦有这层关系在，顾总还能亏待了自己？手指缝里露出来一点，也可以改变自己的人生了。
退一万步讲，就算真的什么也捞不着，能和心中男神一夜激情，不给钱也愿意啊，一些思维开放点的甚至觉着，即便是倒贴点也行。