第200章 流氓的自我保护
“那些投资人会怎么做，拆穿你本来面目吗，肯定不会这么做，因为这么做他们会血本无归，而且因为你给a轮投资者高额回报的行为，让他们认为你只要赚钱了，是不会亏待他们的。”
“于是他们和a轮投资者的做法类似，宣传公司未来可期，因为他们本身是具有宣传手段和一定社会影响力的，用不了多久，你就会发现，你的公司变得比你想象的还要美好。”
“紧接着，就开始了c轮融资，一直发展到公司上市，割了全国百姓的韭菜，每个投资者都赚得盆满钵满。”
梁逸飞说这些话的时候，魏安一直都在思考。
虽然梁逸飞的这些话听上去特别荒谬，但在现实中，的确是可行的。
“但是这事儿总有一个终点啊，最后要如何收场？”
“其实这件事情最糟糕的还不是如何收场，最麻烦的是，一旦启动，你就没办法终止，这并不是什么人性的贪婪，而是别人不允许你停止。”
魏安点了点头，补充说。
“是啊，那些投资者为了不让自己血本无归，必须让你继续忽悠下去。”
“但是一个人的智商始终是有限的，到最后他如何能让那么多人相信他，且不穿帮呢，而且最重要的是，上市的时候，会有一系列的审查，他要怎么通过呢？”
周蕾一脸困惑的问道。
“你也说过，一个人的智商是有限的，但a轮之后，他就不是一个人了啊，而且随着融资的水平越高，帮他忽悠的那些人，水平也就越高。”
“但是上市呢，那些硬性条件必须得满足啊。”
“得到那么多钱，多少也能做一点儿事情嘛，而且有那些高人指导，他只需要做的每一件事情，都是奔着满足上市去的，在那些行家的运作下，上市就变得特别简单了。”
“但是就算上市了，也不能改变他不能盈利的事实啊？”
周蕾不依不饶的问道。
“对于投资人来说，上市本身就是他们最大的盈利项目，至于上市之后，钱赚到手了，公司就可以倒闭了，有限责任公司嘛，清理一下个人财产就可以了。”
“在破产之前，他们早就将名下的资产转移了。”
魏安摇着头感叹道，经梁逸飞这么一说，他顿时觉得商场也太黑暗了。
“你说的那种是最底端，因为财产转移在一定的时限内是可以清算的，针对这种情况，海外专门有一种公司，叫做家族信托公司。”
“家族信托公司，这是干什么的？”
董强一脸好奇的问道，梁逸飞刚才讲的这些，大部分已经超过了他的理解范畴。
“有钱人将自己的财产委托给这家公司，财产名义上就属于这家公司所有，但这笔财产的使用权却在你的手中，你可以写好分配和使用方案，就算你死了，这笔钱还可以按照你的计划去使用。”
“最最重要的，他们这么做就防止原公司破产，也成功的避免被清算。”
“这不是典型的耍流氓吗？”
董强一脸气愤的说道。
“就因为这种流氓商人太多，所以才凸显出具有理想主义情怀的商人难能可贵了，王俊的悲剧也就是这么造成的，他想做实际的事情，但投资人要的是看得见的回报。”
魏安没想到梁逸飞将这些东西看得如此透彻，而且从梁逸飞身上，他也看见了和王俊神似的理想主义的影子。
“梁逸飞，你要做的比移动支付更重要的事情，到底是什么？”
“说实话，我自己都不是特别清楚，别人能够做的，我不会去做，我做了之后，如果有人跟风做，只要他做得和我差不多，我也会让给他来做。”
梁逸飞的这个说法，在大多数人看来，完全是违背商业规则的，魏安沉吟了一会儿，突然抬头，直勾勾的盯着梁逸飞，特别认真的说。
“行，我马上就回去辞职，以后就跟着你干，就算你将我当成a轮投资人，我也心甘情愿。”
但是周蕾明显就要现实得多，梁逸飞毕竟还是个学生，未来有太多的不确定性，所以她想了一会儿，小声的说。
“等我回去再考虑一下吧，毕竟在你这里我不一定找得到合适的岗位。”
梁逸飞当然理解周蕾的担忧，他笑着说。
“只要是人才，我就能给他量身定做的岗位，你考虑成熟了，如果愿意过来，我随时欢迎。”
杭州，阿狸网络总部，平日充满欢歌笑语的办公区，此时员工们的脸上却阴云密布，自从那个年薪高达六位数，身受公司重视的比利时工程师被裁掉之后，其他人就开始人心惶惶。
虽然他年薪高，但他的工作能力是所有人都认可的，马匀曾经多次在会议上点名表扬他，只要有奖金从来就有他一份。
但现在，他却被公司开除了，不是因为他有任何违规或者表现不好，是因为公司的资金遇见了困难，直接要降他一半的年薪。
在所有人心目中，工资只有越来越高的，突然加薪值得庆祝，降薪肯定就没办法接受了。
在这之后，每天都有一些员工从重要岗位上离开，他们曾经都是公司的顶梁柱，对顶梁柱尚且如此，那些普通员工顿时感觉他们就和蝼蚁一样。
每个人都做好了随时离职的准备，只要有闲暇时间，就开始找下家，他们只所以不主动辞职，是因为被开除还能得到一点儿补偿。
以前上班的时候，马匀总会时不时的出现在办公区，和那些员工们插科打诨以示亲民，但自从公司的资金账目上只剩下700万之后，他整天只能忧心忡忡。
没有盈利的项目，每天却要面对庞大的开支，为了让公司尽可能的多活一段时间，他只好采取危害最大，也是最常见的做法，那就是裁员。
因为是缺钱引起的裁员，那些高薪员工自然就首当其冲，但那些员工能够拿高薪，就证明他们对公司特别重要，所以说，这完全是自残式的做法。
已经有好几天，马匀在上班的时候没有走出过办公室了，不是因为忙，而是因为他觉得愧对那些信任他的员工。
他一直在深刻的反省，自己到底是哪一步做错了，导致公司出现目前的困境。
“于是他们和a轮投资者的做法类似，宣传公司未来可期，因为他们本身是具有宣传手段和一定社会影响力的，用不了多久，你就会发现，你的公司变得比你想象的还要美好。”
“紧接着，就开始了c轮融资，一直发展到公司上市，割了全国百姓的韭菜，每个投资者都赚得盆满钵满。”
梁逸飞说这些话的时候，魏安一直都在思考。
虽然梁逸飞的这些话听上去特别荒谬，但在现实中，的确是可行的。
“但是这事儿总有一个终点啊，最后要如何收场？”
“其实这件事情最糟糕的还不是如何收场，最麻烦的是，一旦启动，你就没办法终止，这并不是什么人性的贪婪，而是别人不允许你停止。”
魏安点了点头，补充说。
“是啊，那些投资者为了不让自己血本无归，必须让你继续忽悠下去。”
“但是一个人的智商始终是有限的，到最后他如何能让那么多人相信他，且不穿帮呢，而且最重要的是，上市的时候，会有一系列的审查，他要怎么通过呢？”
周蕾一脸困惑的问道。
“你也说过，一个人的智商是有限的，但a轮之后，他就不是一个人了啊，而且随着融资的水平越高，帮他忽悠的那些人，水平也就越高。”
“但是上市呢，那些硬性条件必须得满足啊。”
“得到那么多钱，多少也能做一点儿事情嘛，而且有那些高人指导，他只需要做的每一件事情，都是奔着满足上市去的，在那些行家的运作下，上市就变得特别简单了。”
“但是就算上市了，也不能改变他不能盈利的事实啊？”
周蕾不依不饶的问道。
“对于投资人来说，上市本身就是他们最大的盈利项目，至于上市之后，钱赚到手了，公司就可以倒闭了，有限责任公司嘛，清理一下个人财产就可以了。”
“在破产之前，他们早就将名下的资产转移了。”
魏安摇着头感叹道，经梁逸飞这么一说，他顿时觉得商场也太黑暗了。
“你说的那种是最底端，因为财产转移在一定的时限内是可以清算的，针对这种情况，海外专门有一种公司，叫做家族信托公司。”
“家族信托公司，这是干什么的？”
董强一脸好奇的问道，梁逸飞刚才讲的这些，大部分已经超过了他的理解范畴。
“有钱人将自己的财产委托给这家公司，财产名义上就属于这家公司所有，但这笔财产的使用权却在你的手中，你可以写好分配和使用方案，就算你死了，这笔钱还可以按照你的计划去使用。”
“最最重要的，他们这么做就防止原公司破产，也成功的避免被清算。”
“这不是典型的耍流氓吗？”
董强一脸气愤的说道。
“就因为这种流氓商人太多，所以才凸显出具有理想主义情怀的商人难能可贵了，王俊的悲剧也就是这么造成的，他想做实际的事情，但投资人要的是看得见的回报。”
魏安没想到梁逸飞将这些东西看得如此透彻，而且从梁逸飞身上，他也看见了和王俊神似的理想主义的影子。
“梁逸飞，你要做的比移动支付更重要的事情，到底是什么？”
“说实话，我自己都不是特别清楚，别人能够做的，我不会去做，我做了之后，如果有人跟风做，只要他做得和我差不多，我也会让给他来做。”
梁逸飞的这个说法，在大多数人看来，完全是违背商业规则的，魏安沉吟了一会儿，突然抬头，直勾勾的盯着梁逸飞，特别认真的说。
“行，我马上就回去辞职，以后就跟着你干，就算你将我当成a轮投资人，我也心甘情愿。”
但是周蕾明显就要现实得多，梁逸飞毕竟还是个学生，未来有太多的不确定性，所以她想了一会儿，小声的说。
“等我回去再考虑一下吧，毕竟在你这里我不一定找得到合适的岗位。”
梁逸飞当然理解周蕾的担忧，他笑着说。
“只要是人才，我就能给他量身定做的岗位，你考虑成熟了，如果愿意过来，我随时欢迎。”
杭州，阿狸网络总部，平日充满欢歌笑语的办公区，此时员工们的脸上却阴云密布，自从那个年薪高达六位数，身受公司重视的比利时工程师被裁掉之后，其他人就开始人心惶惶。
虽然他年薪高，但他的工作能力是所有人都认可的，马匀曾经多次在会议上点名表扬他，只要有奖金从来就有他一份。
但现在，他却被公司开除了，不是因为他有任何违规或者表现不好，是因为公司的资金遇见了困难，直接要降他一半的年薪。
在所有人心目中，工资只有越来越高的，突然加薪值得庆祝，降薪肯定就没办法接受了。
在这之后，每天都有一些员工从重要岗位上离开，他们曾经都是公司的顶梁柱，对顶梁柱尚且如此，那些普通员工顿时感觉他们就和蝼蚁一样。
每个人都做好了随时离职的准备，只要有闲暇时间，就开始找下家，他们只所以不主动辞职，是因为被开除还能得到一点儿补偿。
以前上班的时候，马匀总会时不时的出现在办公区，和那些员工们插科打诨以示亲民，但自从公司的资金账目上只剩下700万之后，他整天只能忧心忡忡。
没有盈利的项目，每天却要面对庞大的开支，为了让公司尽可能的多活一段时间，他只好采取危害最大，也是最常见的做法，那就是裁员。
因为是缺钱引起的裁员，那些高薪员工自然就首当其冲，但那些员工能够拿高薪，就证明他们对公司特别重要，所以说，这完全是自残式的做法。
已经有好几天，马匀在上班的时候没有走出过办公室了，不是因为忙，而是因为他觉得愧对那些信任他的员工。
他一直在深刻的反省，自己到底是哪一步做错了，导致公司出现目前的困境。