第七百二十九章 平衡
第七百二十九章 平衡
陆氏在陆霆昭的管理下解除了一次没来得及爆发出的危机，郁默也没闲着。在意识到黎冉的目的比她想的更要糟糕了之后，她开始加快了计划的进度。
“哟，郁总，早啊。”郁默刚一进蓝光的大门就好巧不巧的碰上了柳若水，柳若水一看见她，就立刻阴阳怪气的和她打了声招呼。
上次郁默散会之后去找那些员工的事情后来被她知道了，虽然她不知道郁默究竟说了什么，但不管怎么样都一定是不安好心。所以柳若水无时无刻都在提防着郁默，提醒自己在面对郁默的时候不要掉以轻心。
但同时，在见到郁默的时候她又忍不住想要出言不逊。而她也根本无法冷静下来去和郁默对峙，郁默就像是她的兴奋剂一样，总是能一瞬间就让她全身的神经都活跃起来。
郁默看了她一眼，不想一大早的就和她吵架，只当自己看见了一条冲她叫了两声的狗。
“我还以为郁总您对所有人都这么和蔼可亲呢，怎么，对待员工的时候一个样子，对我就这么不耐烦，这差别还真是一个天上一个地下，我都想找个地方好好的哭一场了。”
柳若水却并不打算放过郁默，因为密切关注着郁默，所以她后知后觉的意识到，和强硬的手段相比，或许用设身处地的关心和理解能够更让员工动容。
于是她便开始有样学样，之前她对员工一直是客气和礼貌，现在她就像是太阳，每天努力的散发着光和热，想要温暖自己管理的那些员工。
而且与此同时，她还丝毫不避嫌的拉拢蓝光之前留下来的老员工。当时黎冉清洗蓝光的员工时，她一副事不关己高高挂起的样子，现在却忽然对他们嘘寒问暖，将一些好的项目交给他们去做。
说她没有什么不良的居心，谁都不信。
这些郁默都知道，而且其实是她暗地里在纵容柳若水那样做。留在蓝光的老员工，多半都是舍不得蓝光，而郁默曾经如何带着蓝光一点点的走到后来的位置，所有人都心知肚明。
所有他们其实都是郁默的人，只是郁默并没有让他们做什么事而已。她只是透露出了表面上认同柳若水的意思，柳若水便成功的花了一点时间“拉拢”到了不少蓝光的老员工。
“员工们生活都挺不容易的，每天不仅要做该做的工作，还要应对上司突如其来的关心和问候，整天都提心吊胆的，我当然应该多关心关心他们了。”
郁默没打算和柳若水针锋相对，但既然她自己都送上门来了，她便干脆讽刺了她几句，正好向她表示了自己对她所作所为的不满。
这样一来，柳若水就更加不会怀疑她了。
而正如她所想，被她这么一骂，柳若水果真得意了起来。郁默越是看不惯她做什么，她就偏要做什么。看着郁默这生气的样子，她心情大好，便不再和郁默纠缠了。
“那还真是有劳郁总了，我还有很多事要忙，这种轻松的活，以后就麻烦你来代劳吧。”柳若水讥笑着说了一句，然后挎着她的包包翩然离去。
纵容柳若水拉拢员工只是郁默计划的一部分，虽然现在柳若水十分明显的对她不待见，但也没有那个勇气直接撕破脸皮，所以她们两个人之间还是合作关系。
而黎冉现在更是离不开她，郁默一边和黎冉合作，一边和柳若水合作，让他们二人在蓝光的争权夺利中达到了一个平衡。
黎冉想从柳若水手中拿回总裁之位，而柳若水自然不会放手。他们两个人，都要依靠郁默这个重要的角色。而这正是郁默一直苦苦等待的时机。
“我觉得这个项目的负责人应该换一个，虽然只是一个小项目，但是完全交给一个新人来做，你不觉得有些太草率了吗，黎总？”柳若水毫不留情的反驳了黎冉提出的项目负责人的人选，这已经不是第一次发生这样的事了。
黎冉在谭家老宅待了几天之后回到蓝光，柳若水之前一直攒着的火气终于可以完全的发泄了出来。所以不管黎冉干什么，她都要找出一点差错来，然后给他找点麻烦。
更不用说对项目十分重要的负责人了，黎冉想安排他的人，柳若水自然想安排自己的人。原本一个简单的事情，硬是因为他们两人的互不相让而不得不开了好几次会议，结果到现在还没有谈好。
“不给新人机会，他们怎么能成长？还是你觉得，将那些十分重要的大项目交给他们去做更能锻炼他们的能力？”黎冉已经忍受柳若水忍受的够够的了。
自从他回来，柳若水就没让他消停过一分钟，但他都忍了下来。因为和谭家的人比起来，柳若水就是刚上幼儿园的娃娃，他没有那个闲心陪小孩玩。
而柳若水却将他的态度当成了退让，她还真以为自己成了蓝光的总裁就天下第一了吗？黎冉冷冷的看了她一眼，然后便收回了目光。
光是看她一眼，都让他觉得自己的智商受到了侮辱。
“既然那么二位各不相让，不如我推荐一个人吧。”郁默在他们两个谁都说服不了谁的时候终于站了出来说了句“公道话”。
“刘思明，这个人你们应该都知道，他跟过你们做过项目，大大小小的项目都经手过，有经验。在公司的资历尚可，算是一个折中的人选，你们觉得呢？”
郁默提起的这个人柳若水和黎冉都有印象，做事踏实，话不是很多，是个可用之人。虽然他们都想让自己的人上，但现在争执不下，郁默的建议也是唯一的解决途径了。
“既然大家都没有意见，那就这样决定了吧。这个项目也不能拖，赶紧做完还有其他的工作要安排。”郁默不轻不重的抱怨了一句，黎冉和柳若水不知道她在指桑骂槐的说谁，在心里把一切的错都推到了对方的身上。
陆氏在陆霆昭的管理下解除了一次没来得及爆发出的危机，郁默也没闲着。在意识到黎冉的目的比她想的更要糟糕了之后，她开始加快了计划的进度。
“哟，郁总，早啊。”郁默刚一进蓝光的大门就好巧不巧的碰上了柳若水，柳若水一看见她，就立刻阴阳怪气的和她打了声招呼。
上次郁默散会之后去找那些员工的事情后来被她知道了，虽然她不知道郁默究竟说了什么，但不管怎么样都一定是不安好心。所以柳若水无时无刻都在提防着郁默，提醒自己在面对郁默的时候不要掉以轻心。
但同时，在见到郁默的时候她又忍不住想要出言不逊。而她也根本无法冷静下来去和郁默对峙，郁默就像是她的兴奋剂一样，总是能一瞬间就让她全身的神经都活跃起来。
郁默看了她一眼，不想一大早的就和她吵架，只当自己看见了一条冲她叫了两声的狗。
“我还以为郁总您对所有人都这么和蔼可亲呢，怎么，对待员工的时候一个样子，对我就这么不耐烦，这差别还真是一个天上一个地下，我都想找个地方好好的哭一场了。”
柳若水却并不打算放过郁默，因为密切关注着郁默，所以她后知后觉的意识到，和强硬的手段相比，或许用设身处地的关心和理解能够更让员工动容。
于是她便开始有样学样，之前她对员工一直是客气和礼貌，现在她就像是太阳，每天努力的散发着光和热，想要温暖自己管理的那些员工。
而且与此同时，她还丝毫不避嫌的拉拢蓝光之前留下来的老员工。当时黎冉清洗蓝光的员工时，她一副事不关己高高挂起的样子，现在却忽然对他们嘘寒问暖，将一些好的项目交给他们去做。
说她没有什么不良的居心，谁都不信。
这些郁默都知道，而且其实是她暗地里在纵容柳若水那样做。留在蓝光的老员工，多半都是舍不得蓝光，而郁默曾经如何带着蓝光一点点的走到后来的位置，所有人都心知肚明。
所有他们其实都是郁默的人，只是郁默并没有让他们做什么事而已。她只是透露出了表面上认同柳若水的意思，柳若水便成功的花了一点时间“拉拢”到了不少蓝光的老员工。
“员工们生活都挺不容易的，每天不仅要做该做的工作，还要应对上司突如其来的关心和问候，整天都提心吊胆的，我当然应该多关心关心他们了。”
郁默没打算和柳若水针锋相对，但既然她自己都送上门来了，她便干脆讽刺了她几句，正好向她表示了自己对她所作所为的不满。
这样一来，柳若水就更加不会怀疑她了。
而正如她所想，被她这么一骂，柳若水果真得意了起来。郁默越是看不惯她做什么，她就偏要做什么。看着郁默这生气的样子，她心情大好，便不再和郁默纠缠了。
“那还真是有劳郁总了，我还有很多事要忙，这种轻松的活，以后就麻烦你来代劳吧。”柳若水讥笑着说了一句，然后挎着她的包包翩然离去。
纵容柳若水拉拢员工只是郁默计划的一部分，虽然现在柳若水十分明显的对她不待见，但也没有那个勇气直接撕破脸皮，所以她们两个人之间还是合作关系。
而黎冉现在更是离不开她，郁默一边和黎冉合作，一边和柳若水合作，让他们二人在蓝光的争权夺利中达到了一个平衡。
黎冉想从柳若水手中拿回总裁之位，而柳若水自然不会放手。他们两个人，都要依靠郁默这个重要的角色。而这正是郁默一直苦苦等待的时机。
“我觉得这个项目的负责人应该换一个，虽然只是一个小项目，但是完全交给一个新人来做，你不觉得有些太草率了吗，黎总？”柳若水毫不留情的反驳了黎冉提出的项目负责人的人选，这已经不是第一次发生这样的事了。
黎冉在谭家老宅待了几天之后回到蓝光，柳若水之前一直攒着的火气终于可以完全的发泄了出来。所以不管黎冉干什么，她都要找出一点差错来，然后给他找点麻烦。
更不用说对项目十分重要的负责人了，黎冉想安排他的人，柳若水自然想安排自己的人。原本一个简单的事情，硬是因为他们两人的互不相让而不得不开了好几次会议，结果到现在还没有谈好。
“不给新人机会，他们怎么能成长？还是你觉得，将那些十分重要的大项目交给他们去做更能锻炼他们的能力？”黎冉已经忍受柳若水忍受的够够的了。
自从他回来，柳若水就没让他消停过一分钟，但他都忍了下来。因为和谭家的人比起来，柳若水就是刚上幼儿园的娃娃，他没有那个闲心陪小孩玩。
而柳若水却将他的态度当成了退让，她还真以为自己成了蓝光的总裁就天下第一了吗？黎冉冷冷的看了她一眼，然后便收回了目光。
光是看她一眼，都让他觉得自己的智商受到了侮辱。
“既然那么二位各不相让，不如我推荐一个人吧。”郁默在他们两个谁都说服不了谁的时候终于站了出来说了句“公道话”。
“刘思明，这个人你们应该都知道，他跟过你们做过项目，大大小小的项目都经手过，有经验。在公司的资历尚可，算是一个折中的人选，你们觉得呢？”
郁默提起的这个人柳若水和黎冉都有印象，做事踏实，话不是很多，是个可用之人。虽然他们都想让自己的人上，但现在争执不下，郁默的建议也是唯一的解决途径了。
“既然大家都没有意见，那就这样决定了吧。这个项目也不能拖，赶紧做完还有其他的工作要安排。”郁默不轻不重的抱怨了一句，黎冉和柳若水不知道她在指桑骂槐的说谁，在心里把一切的错都推到了对方的身上。