第1623章 木匠做枷自作自受
有过前世网络大潮洗礼，邓某人很清楚自己弱点在哪里，72年出生的他爬得太快，还不到三十岁已经是资深处干。假如被有心人传到网上去，势必会引发众多网友的声讨，甚至很有可能会引发人肉搜索。
如果那样的话，自己的诸多秘密都将大白于天下，像小黄豆的存在，东方姐妹的存在，还有国风实业的诸多超常规崛起。那些真正的世家子弟都无法保有自己的秘密，不要说邓某人，区区一个暴发户的儿子。
没有经历过网络时代，没有人会对网络舆情产生敬畏之心，但是从网络时代生活过来的邓某人，却很清楚这一点。因此他当初没有拒绝黄祺铭的召唤，没有一丝对县委书记宝座的留恋，如果有人对自己产生怀疑，谁知道会不会发现重生的事实！
这是自己人生最大的秘密，绝对不允许任何人触碰的秘密，连父母亲都不知道，妻子、前妻和情人都不知道的秘密。所以小邓同志想要低调一点，低调到让所有人忘记自己的存在，否则在永都县不会息事宁人。
也许在外人眼中，市委组织部干部三处处长很醒目，可是在小邓同志看来，三处处长也不过如此吧。大隐于朝的道理还是懂的，在市委机关小小的处级干部不显山不露水儿的挺好。
在县区的主官不到三十岁挺吓人的，但是在机关单位二十几岁的处干比比皆是，不到三十岁的副厅级干部也不是没有。万盛县的干部不懂，但是邓华知道自己想要的是什么。
出乎所有人的预料，邓书记没有到各个工地上去视察，而是选择直接返回市委组织部。也许很多人喜欢在璀璨的焰火中谢幕，可是邓华知道绚烂之后带来的种种困扰，聚光灯下的人生，绝对不是重生人士想要的。
回到组织部第一件事就是递交辞职信，黄祺铭愣住了：“辞职信？你要辞去万盛县县委书记的职务？你不会不知道县委书记对你来说意味着什么，如果你觉得兼职对你带来困扰，我可以允许你回到万盛，以那边工作为主。”
就冲这句话，邓华已经很满意，很显然黄部长不是刻意针对自己，只是看中自己的能力。不过越是如此，小邓同志离开的心情越迫切，好东西大可不必一个人都占了，很多时候懂得放手才是智慧。
“谢谢部长的爱护！”邓华笑道，“万盛县的工作已经步入正轨，换一个人去主持工作更好，我喜欢开创性的工作，不喜欢日复一日的重复，那样的人生未免太过无聊。”
居然拿出这么一个奇葩的理由，黄祺铭被气乐了：“还是第一次有人跟我说县委书记的工作很无聊，也只有你能把县委书记的工作搞到程序化，让整个万盛县变成一架机器，只要不停止供给能源，就会按部就班运转是不是？”
没想到黄部长猜到了自己内心的想法，没错从到任万盛第一天开始，邓华就在追求程序化万盛。当初被王志坤挖来川渝市，不是想让他搞好区区万盛，而是要找到一个模式，一个让各个贫困区县摆脱现状的模式。
而小邓同志的选择就是从人事制度入手，毕竟工作是由人来干的，只有良好的人事制度，保障优质人才发挥最大的主观能动性，才能让地方经济高速运转，只要运转正常的地方政府，怎么可能没有进步？怎么可能继续贫困？
邓华讪笑道：“您也看出来了，之前在万盛县采取的一系列动作，就是要把它变成一架机器，一架按照法制法规按照科学模式运转的机器。现在那边有凌华和唐德海，只要调去的县委书记不是太折腾，万盛县就能继续蓬勃发展下去。”
还真是敢想，连黄祺铭都不得不佩服，眼前的年轻人敢想敢做，偏偏还做到了别人想都不敢想的事情。现在的万盛县，就像是一部机器，一部按照邓华既定轨迹运转的机器。
而且小邓同志还为万盛县选好了继任者，很多时候黄部长都不敢相信，眼前的小家伙不到三十岁。就凭他在选人用人上的智慧，连黄部长都不得不赞一个，谁说只有老人才能看透人心的？
很多时候，黄祺铭甚至怀疑，小邓同志的身体里，是不是住着六七十岁的灵魂！幸好黄部长是无神论者，很多时候怀疑不过是自我解嘲的模式罢了，否则邓某人真的很危险。
如今黄部长把邓华当成自己的学生，看向他的眼神带着欣赏和满意：“组织上会好好考虑你的想法，上午市委常委会上讨论过你的考核分级制度，感觉很有开创性。特别是优秀和良好干部的分级，让我们看到我们事业的未来，这段时间先整理一下这项政策。”
“是！”自己的设想能被市委常委会认可，这是邓华最开心的事情，“我会丰富考核分级制度，争取把各级干部的考核分级制度都弄出来，包括科级干部、司局级干部和省部级干部。至于各项考核指标，会严格按照组织原则衡量，会细分到每一项工作目标。”
不要小看考核分级，看似简单的优秀、良好、一般、差和很差五级划分，其中涉及到各项指标繁复异常。绝非现行制度下简单的GDP指标衡量，恰恰是因为这一点，才会让黄祺铭和王志坤看重。
黄祺铭站起身绕过办公桌走到邓华身边，单手扶住小邓同志的肩膀：“干部考核分级制度很重要，市委组织部已经向中组部汇报，申请在川渝市范围内搞试点。相信上级部门一定会批复我们的申请，也就是说试点工作会如期展开，你要做好挑重担的心理准备。”
挑重担？回到组织部是要低调的呀，如果真的搞干部考核分级制度试点，自己会成为全国组织干部瞩目的对象，不要说低调，搞不好会成为天空中的月亮，被所有人盯着看。
可是当面拒绝黄部长？真的要那么干？抗上可不是聪明人的选择！
如果那样的话，自己的诸多秘密都将大白于天下，像小黄豆的存在，东方姐妹的存在，还有国风实业的诸多超常规崛起。那些真正的世家子弟都无法保有自己的秘密，不要说邓某人，区区一个暴发户的儿子。
没有经历过网络时代，没有人会对网络舆情产生敬畏之心，但是从网络时代生活过来的邓某人，却很清楚这一点。因此他当初没有拒绝黄祺铭的召唤，没有一丝对县委书记宝座的留恋，如果有人对自己产生怀疑，谁知道会不会发现重生的事实！
这是自己人生最大的秘密，绝对不允许任何人触碰的秘密，连父母亲都不知道，妻子、前妻和情人都不知道的秘密。所以小邓同志想要低调一点，低调到让所有人忘记自己的存在，否则在永都县不会息事宁人。
也许在外人眼中，市委组织部干部三处处长很醒目，可是在小邓同志看来，三处处长也不过如此吧。大隐于朝的道理还是懂的，在市委机关小小的处级干部不显山不露水儿的挺好。
在县区的主官不到三十岁挺吓人的，但是在机关单位二十几岁的处干比比皆是，不到三十岁的副厅级干部也不是没有。万盛县的干部不懂，但是邓华知道自己想要的是什么。
出乎所有人的预料，邓书记没有到各个工地上去视察，而是选择直接返回市委组织部。也许很多人喜欢在璀璨的焰火中谢幕，可是邓华知道绚烂之后带来的种种困扰，聚光灯下的人生，绝对不是重生人士想要的。
回到组织部第一件事就是递交辞职信，黄祺铭愣住了：“辞职信？你要辞去万盛县县委书记的职务？你不会不知道县委书记对你来说意味着什么，如果你觉得兼职对你带来困扰，我可以允许你回到万盛，以那边工作为主。”
就冲这句话，邓华已经很满意，很显然黄部长不是刻意针对自己，只是看中自己的能力。不过越是如此，小邓同志离开的心情越迫切，好东西大可不必一个人都占了，很多时候懂得放手才是智慧。
“谢谢部长的爱护！”邓华笑道，“万盛县的工作已经步入正轨，换一个人去主持工作更好，我喜欢开创性的工作，不喜欢日复一日的重复，那样的人生未免太过无聊。”
居然拿出这么一个奇葩的理由，黄祺铭被气乐了：“还是第一次有人跟我说县委书记的工作很无聊，也只有你能把县委书记的工作搞到程序化，让整个万盛县变成一架机器，只要不停止供给能源，就会按部就班运转是不是？”
没想到黄部长猜到了自己内心的想法，没错从到任万盛第一天开始，邓华就在追求程序化万盛。当初被王志坤挖来川渝市，不是想让他搞好区区万盛，而是要找到一个模式，一个让各个贫困区县摆脱现状的模式。
而小邓同志的选择就是从人事制度入手，毕竟工作是由人来干的，只有良好的人事制度，保障优质人才发挥最大的主观能动性，才能让地方经济高速运转，只要运转正常的地方政府，怎么可能没有进步？怎么可能继续贫困？
邓华讪笑道：“您也看出来了，之前在万盛县采取的一系列动作，就是要把它变成一架机器，一架按照法制法规按照科学模式运转的机器。现在那边有凌华和唐德海，只要调去的县委书记不是太折腾，万盛县就能继续蓬勃发展下去。”
还真是敢想，连黄祺铭都不得不佩服，眼前的年轻人敢想敢做，偏偏还做到了别人想都不敢想的事情。现在的万盛县，就像是一部机器，一部按照邓华既定轨迹运转的机器。
而且小邓同志还为万盛县选好了继任者，很多时候黄部长都不敢相信，眼前的小家伙不到三十岁。就凭他在选人用人上的智慧，连黄部长都不得不赞一个，谁说只有老人才能看透人心的？
很多时候，黄祺铭甚至怀疑，小邓同志的身体里，是不是住着六七十岁的灵魂！幸好黄部长是无神论者，很多时候怀疑不过是自我解嘲的模式罢了，否则邓某人真的很危险。
如今黄部长把邓华当成自己的学生，看向他的眼神带着欣赏和满意：“组织上会好好考虑你的想法，上午市委常委会上讨论过你的考核分级制度，感觉很有开创性。特别是优秀和良好干部的分级，让我们看到我们事业的未来，这段时间先整理一下这项政策。”
“是！”自己的设想能被市委常委会认可，这是邓华最开心的事情，“我会丰富考核分级制度，争取把各级干部的考核分级制度都弄出来，包括科级干部、司局级干部和省部级干部。至于各项考核指标，会严格按照组织原则衡量，会细分到每一项工作目标。”
不要小看考核分级，看似简单的优秀、良好、一般、差和很差五级划分，其中涉及到各项指标繁复异常。绝非现行制度下简单的GDP指标衡量，恰恰是因为这一点，才会让黄祺铭和王志坤看重。
黄祺铭站起身绕过办公桌走到邓华身边，单手扶住小邓同志的肩膀：“干部考核分级制度很重要，市委组织部已经向中组部汇报，申请在川渝市范围内搞试点。相信上级部门一定会批复我们的申请，也就是说试点工作会如期展开，你要做好挑重担的心理准备。”
挑重担？回到组织部是要低调的呀，如果真的搞干部考核分级制度试点，自己会成为全国组织干部瞩目的对象，不要说低调，搞不好会成为天空中的月亮，被所有人盯着看。
可是当面拒绝黄部长？真的要那么干？抗上可不是聪明人的选择！