第3320章 科学的选人模式
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哼哼！邓华微微一哂：“何必顾左右而言他？谁敢说自己选人用人百分之百正确？天下岂不是没有贪腐干部了？我不敢说自己的选拔百分之百公正，但是我的每一次选择，都敢呈现在每一个干部面前，让他也让所有人点评。”
不管之前邓某人说什么，有一点他说的没错，如果所有人选人用人都百分之百正确，这个国家也就没有了任何贪腐，没有了渎职干部没有了收受贿赂的干部，事实上如何？
被曝光的案件且不说，没有被曝光的贪腐干部有多少？在座的各位大佬，哪一个手中没有几个甚至几十个带病提拔的？曾经不管黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，成为很多人选人用人的遮羞布。
只可惜那些带病提拔的干部，抓到老鼠的本事根本没有，倒是成了官场中一头头大硕鼠。这家伙说话好像是夹枪带棒啊，赵庆有点不自在了，因为跑马圈地案件还没有结束，被他提拔的干部已经有落网的了。
这家伙不会是指桑骂槐吧？越是对号入座越感觉是那么回事，姓邓的简直是找死，居然在这种场合攻讧祁连省的选人用人标准，真的不知道死活！
小邓同志不知道有人对号入座，他也根本没有攻讧赵庆的想法，因为他不配邓华同志攻讧：“这就是干部考核分级制度的优越性，我们可以做到程序公正，满足公平公正公开三原则，如果各位选人不够透明公开，还请尊重到目前为止，最科学的选人模式！”
狂妄至极！要知道今天来到现场的各位领导中，有党群书记还有多位组织部长，都是抓组织工作的领导。有的则是在升迁过程中，曾经任职过组织部长或者党群书记，哪一个不是组织工作老人啊？
现在邓某人说什么，“各位选人不够透明公开，还请尊重到目前为止，最科学的选人模式”！好大一张脸啊，他等于是跟每一位做对呢，毕竟不只是组织干部负责选人，在场的各位谁没有自己人需要提拔？
现在被邓某人当场将军，偏偏没有人敢跳出来跟小邓同志叫板，百分之百的公开？开什么玩笑啊？不要说百分之百公开选拔出来的干部，敢百分之五十公开，已经是算得上公正的领导了。
最少马副书记不敢叫板，马毅承担振兴马家的重担，为了他上位他的老子提前退休。如果他部位马家人选拔人才，怎么振兴马家呀，凭他一个人振兴么？
巴蜀省省委副书记兼组织部长林志打个哈哈：“百分之百公开么？哈哈！不容易！我们都知道选人有多难，毕竟知人知面不知心，谁也不敢保证选出来的干部，在未来是什么样的。”
嗯！你说什么公开，我就换一个角度来阐述，从现代转换为未来。把对一个人的评判和任免，一个相对静止的工作，转换成动态的工作，让你在动态层面判定一个人。
想要跟在座的老人耍心机逞口舌之力，小邓同志太不自量力了，这些哪一位不是从他这个年龄走过来的？仅仅是多吃了几十年馍馍，就比他拥有更多的经验，拥有更灵活的唇舌。
别忘了人家也是从被质疑中走过来的，也是一路上唇枪舌剑、明争暗斗闯过来的，谁的经历都不必邓某人少，甚至远超他的呀。
眼前各位省部级领导中，四位是六零后干部，几位是四零后干部，更多的是五零后干部。连六零后的裴敏文、胡焦、华馨凤等人都是从红色年代走过来的，那个时代走过来的干部，哪一个不是擅长辩论的？
跟他们相比，72年的邓某人少了一点历练，要耍嘴皮子他绝非对手。幸好邓某人不是单纯耍嘴的，这位更擅长干实事，偶尔一次舌战群儒也是被逼无奈，其实他更擅长动手而不是动嘴啊！
还真是老奸巨猾！邓华笑容不变：“干部考核分级制度敢于接受历史的检验！因为属性化数据模型二十四项的评判，基本上把干部各个角度做出了评判，这是对一个人最本质的判断。不过却也不是一成不变的，比方说健康状况、人际关系、教育程度、廉洁奉公和特长等，几乎考察每一个项目都是在不断变化中的！”
你不是跟我说什么变化么？那就从变化说起好了，从健康状况、学习能力、创新能力、人际关系到党性原则，哪一个不是变化的？
静止本身就是物质的相对状态么，运动的人生才是永恒真理！谁也不可能保证党性原则一辈子不变，否则也不会有什么五十九岁现象了，应变能力、突发处置和抗压能力哪一个不在变化？
包括大局观、洞察力、适应新事物和个人魅力，随着每个人在社会上的角色变化，他的视角和适应能力也在变化，大学生和毕业生不一样，刚毕业的和工作几年的老油条不一样！
教育程度不变化么？别忘了小邓同志最初只是初中肄业生，现在是函授大专毕业，将来还要拿到党校本科文凭的，怎么可能是不变化的？
孝悌仁之本、忠爱祖国、信如海诚为本、礼如山重迁居一样在变，人性本身就在变化，道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇在变，今天是无神论者，明天也许就有了宗教信仰。
不久前萧雨还是幸福的小女人，随着丈夫的突然牺牲，她的家庭状况发生了巨变。还有大家的朋友圈，每时每刻都在变化，至于说特长还用说么？
盐湖省省委常委副省长扎西桑珠摇摇头：“很难说你的属性化数据模型足够科学，在二十四项考核标准中，没有把干部各方面完全纳入考核标准。正如你刚刚所说，这个标准还是发展变化的，那么怎么样让选拔干部更科学？”
没想到今天会成为干部考核分级制度的验收会，自从弄出来这个干部考核分级制度，还真没有机会如此全面阐述这项政策，也没有这么多的省部级干部愿意倾听自己阐述。
今儿借着中西部经济论坛第一次非正式会议，居然可以把自己的创意好好解读一遍，对邓某人来说已经是很完美的事情了，至于说其他的什么输赢、对错，对邓华还真是不重要。
哼哼！邓华微微一哂：“何必顾左右而言他？谁敢说自己选人用人百分之百正确？天下岂不是没有贪腐干部了？我不敢说自己的选拔百分之百公正，但是我的每一次选择，都敢呈现在每一个干部面前，让他也让所有人点评。”
不管之前邓某人说什么，有一点他说的没错，如果所有人选人用人都百分之百正确，这个国家也就没有了任何贪腐，没有了渎职干部没有了收受贿赂的干部，事实上如何？
被曝光的案件且不说，没有被曝光的贪腐干部有多少？在座的各位大佬，哪一个手中没有几个甚至几十个带病提拔的？曾经不管黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，成为很多人选人用人的遮羞布。
只可惜那些带病提拔的干部，抓到老鼠的本事根本没有，倒是成了官场中一头头大硕鼠。这家伙说话好像是夹枪带棒啊，赵庆有点不自在了，因为跑马圈地案件还没有结束，被他提拔的干部已经有落网的了。
这家伙不会是指桑骂槐吧？越是对号入座越感觉是那么回事，姓邓的简直是找死，居然在这种场合攻讧祁连省的选人用人标准，真的不知道死活！
小邓同志不知道有人对号入座，他也根本没有攻讧赵庆的想法，因为他不配邓华同志攻讧：“这就是干部考核分级制度的优越性，我们可以做到程序公正，满足公平公正公开三原则，如果各位选人不够透明公开，还请尊重到目前为止，最科学的选人模式！”
狂妄至极！要知道今天来到现场的各位领导中，有党群书记还有多位组织部长，都是抓组织工作的领导。有的则是在升迁过程中，曾经任职过组织部长或者党群书记，哪一个不是组织工作老人啊？
现在邓某人说什么，“各位选人不够透明公开，还请尊重到目前为止，最科学的选人模式”！好大一张脸啊，他等于是跟每一位做对呢，毕竟不只是组织干部负责选人，在场的各位谁没有自己人需要提拔？
现在被邓某人当场将军，偏偏没有人敢跳出来跟小邓同志叫板，百分之百的公开？开什么玩笑啊？不要说百分之百公开选拔出来的干部，敢百分之五十公开，已经是算得上公正的领导了。
最少马副书记不敢叫板，马毅承担振兴马家的重担，为了他上位他的老子提前退休。如果他部位马家人选拔人才，怎么振兴马家呀，凭他一个人振兴么？
巴蜀省省委副书记兼组织部长林志打个哈哈：“百分之百公开么？哈哈！不容易！我们都知道选人有多难，毕竟知人知面不知心，谁也不敢保证选出来的干部，在未来是什么样的。”
嗯！你说什么公开，我就换一个角度来阐述，从现代转换为未来。把对一个人的评判和任免，一个相对静止的工作，转换成动态的工作，让你在动态层面判定一个人。
想要跟在座的老人耍心机逞口舌之力，小邓同志太不自量力了，这些哪一位不是从他这个年龄走过来的？仅仅是多吃了几十年馍馍，就比他拥有更多的经验，拥有更灵活的唇舌。
别忘了人家也是从被质疑中走过来的，也是一路上唇枪舌剑、明争暗斗闯过来的，谁的经历都不必邓某人少，甚至远超他的呀。
眼前各位省部级领导中，四位是六零后干部，几位是四零后干部，更多的是五零后干部。连六零后的裴敏文、胡焦、华馨凤等人都是从红色年代走过来的，那个时代走过来的干部，哪一个不是擅长辩论的？
跟他们相比，72年的邓某人少了一点历练，要耍嘴皮子他绝非对手。幸好邓某人不是单纯耍嘴的，这位更擅长干实事，偶尔一次舌战群儒也是被逼无奈，其实他更擅长动手而不是动嘴啊！
还真是老奸巨猾！邓华笑容不变：“干部考核分级制度敢于接受历史的检验！因为属性化数据模型二十四项的评判，基本上把干部各个角度做出了评判，这是对一个人最本质的判断。不过却也不是一成不变的，比方说健康状况、人际关系、教育程度、廉洁奉公和特长等，几乎考察每一个项目都是在不断变化中的！”
你不是跟我说什么变化么？那就从变化说起好了，从健康状况、学习能力、创新能力、人际关系到党性原则，哪一个不是变化的？
静止本身就是物质的相对状态么，运动的人生才是永恒真理！谁也不可能保证党性原则一辈子不变，否则也不会有什么五十九岁现象了，应变能力、突发处置和抗压能力哪一个不在变化？
包括大局观、洞察力、适应新事物和个人魅力，随着每个人在社会上的角色变化，他的视角和适应能力也在变化，大学生和毕业生不一样，刚毕业的和工作几年的老油条不一样！
教育程度不变化么？别忘了小邓同志最初只是初中肄业生，现在是函授大专毕业，将来还要拿到党校本科文凭的，怎么可能是不变化的？
孝悌仁之本、忠爱祖国、信如海诚为本、礼如山重迁居一样在变，人性本身就在变化，道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇在变，今天是无神论者，明天也许就有了宗教信仰。
不久前萧雨还是幸福的小女人，随着丈夫的突然牺牲，她的家庭状况发生了巨变。还有大家的朋友圈，每时每刻都在变化，至于说特长还用说么？
盐湖省省委常委副省长扎西桑珠摇摇头：“很难说你的属性化数据模型足够科学，在二十四项考核标准中，没有把干部各方面完全纳入考核标准。正如你刚刚所说，这个标准还是发展变化的，那么怎么样让选拔干部更科学？”
没想到今天会成为干部考核分级制度的验收会，自从弄出来这个干部考核分级制度，还真没有机会如此全面阐述这项政策，也没有这么多的省部级干部愿意倾听自己阐述。
今儿借着中西部经济论坛第一次非正式会议，居然可以把自己的创意好好解读一遍，对邓某人来说已经是很完美的事情了，至于说其他的什么输赢、对错，对邓华还真是不重要。