第五百三十六章 劝说
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许飞这次在自己学校里面举行的招聘会总共是招聘了三十四个愿意来许氏房地产开发有限公司工作的人，他们都是明年就要毕业的建筑专业的人，虽然许氏房地产开发有限公司现在名气不显，但是他们看到了老板是小学弟许飞，而且许飞给的报酬也是同等条件下最高的，他们自然就和许氏房地产开发有限公司签约了，正式成了许氏房地产开发有限公司中的一份子，加入了许氏房地产开发有限公司的大家庭里面。
这一次就有这么多人被许飞招走了，这一届要毕业的建筑专业的学生也就是六十多个人呢，让马老师调侃许飞是想把学校当成培养基地了，调侃着说要许飞给学校一些赞助费。许飞知道马老师只是开玩笑，但是想了一下，自己的学校南郑市建筑学院在南河省也算是一个相当有实力的学校，学校教学质量也足够高，之前毕业的师姐师兄现在基本上都在建筑行业混的不错。
现在许氏房地产开发有限公司如果能够和南郑市建筑学院建立良好的关系的话，以后公司的建筑人才就不缺少了，而且南郑市建筑学院也有其他的专业，建立良好的关系以后，说不定南郑市建筑学院真的会变成一个很好地人才培养基地，这样招聘的人才对许氏房地产开发有限公司的忠诚度也会很高的，只要给他们合理的报酬，他们跳槽的可能性也不大。
许飞越想越是心动，于是就把这个想法和马老师说了一下，马老师听了以后很是惊讶。不过同时也是很兴奋，这样的事情对公司对学校都是一个很好地事情，如果真的能办成的话，也许自己就能再上一层楼了，不过这个事情比较大，现在马老师还不能擅自做主。他还要向院长商量一下，等学院里面有了统一的意见以后再告诉许飞。
许飞虽然没有得到确切的回复，但是听了马老师的话，他也知道事情有很大的可能成功，为了让学校里面的人相信自己，许飞就打算好好培养这第一批招来的师兄师姐。起一个标杆的作用。
这三十四个人里面有很大一部分不是南郑市的，需要在外面租房子居住。许飞既然想要笼络人心，这点钱当然也就不放在心上了，于是安排郝建东给这些人租公寓，现在他就在交代郝建东这个事情。
郝建东点了点头，想了一下说道“许总，这个待遇有点高吧？其他公司对待这些新人都是让他们住工地。在工地里面建几个简易房，让他们住就行了，现在要是给他们租公寓的话。那就又是一笔开销了，而且咱们公司的几个工地附近也没有什么符合条件的房子，需要到市里面才能租到，这样的话，他们上班也是个问题，咱们还需要给他们准备车辆呢，要不然他们岂不是天天迟到！”
郝建东并不赞同这个事情，如果这样做的话，又是一笔不小的开支，对于新人的待遇有点太好了。
许飞摇了摇头说道“这点钱算什么，我们公司可不是自满不前的，公司现在在南郑都不是很有名，没有知名度，咱们怎么能吸引别人的注意，公司以后发展需要的人才是很多的，只要能让人才留在公司，花费一点钱算什么，相对于他们给公司创造的效益，这点钱真是微不足道。你就这么做吧。”
许飞突然想到了郝建东刚才说的交通的问题，就忙说道“要不是你提醒，我就忘记安排了，九十九步都迈了，也不差那一步了。你把公寓给他们安排好了以后，再给他们安排一辆大巴，每天准时接送他们上下班。这样的话也就差不多了。”
“行，你是老板，你说怎么办就怎么办！”郝建东定定的看了看许飞，叹了一口气说道。
郝建东是许飞的好丈人韩彰显牵线过来的，原本是南郑市的一家房地产公司的人事部经理，这家房地产公司运气比较差，本来干的好好的，也是资产几千万的公司，之前的时候贷款买了一块地，楼房建了一半的时候，公司没钱了，结果那栋楼就成了烂尾楼了，公司资金流干了，还要还贷款，这样的话老板就吃不住了，干脆带着公司的几百万现金逃跑了，这样公司也就垮了。
当时许飞也在找人帮忙，正好需要这样一个有人力资源管理经验的人，韩彰显和郝建东是酒友，没事的时候，两人也是喜欢凑到一起喝点酒，韩彰显一看郝建东失去了工作，而许飞的公司也正在招聘，于是韩彰显就带着郝建东一起去找许飞了。
许飞看到老丈人亲自推荐人才，当然不敢怠慢，就算是郝建东没什么能力，凭着韩彰显的面子，许飞也会给郝建东安排一个合适的工作，更何况许飞和郝建东聊了聊天，知道了郝建东从事人事管理工作有二十多年了，经验丰富，当即就同意了，让郝建东当许氏房地产开发有限公司的人力资源部部长。郝建东也是知恩图报，把公司的人力资源部打理的井井有条，人事上也清楚多了，有了专业的人管理就是不一样。
郝建东以前工作的那些公司的老板都是想方设法的缩减开支，可花可不花的开支，那就不花，实在是必须要给员工花钱的时候，也是扣扣索索的，想方设法的节省，碰到了许飞却是相反，许飞是不差钱的态度，对钱看的不是很重，对手下的员工倒是挺好的，前一段时间还组织了公司的人去医院体检，现在对这些试用期还没过去的新员工，许飞就肯给他们这么好的待遇。
碰到了这样的老板，郝建东一方面感到庆幸，另一方面确实藏着深深地忧虑，真担心许飞像上一个老板一样，最后带着钱跑路了，所以他就劝了一下许飞，得到许飞的这个回答，他也是很无奈，郝建东摇了摇头，就要站起来了。
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这一次就有这么多人被许飞招走了，这一届要毕业的建筑专业的学生也就是六十多个人呢，让马老师调侃许飞是想把学校当成培养基地了，调侃着说要许飞给学校一些赞助费。许飞知道马老师只是开玩笑，但是想了一下，自己的学校南郑市建筑学院在南河省也算是一个相当有实力的学校，学校教学质量也足够高，之前毕业的师姐师兄现在基本上都在建筑行业混的不错。
现在许氏房地产开发有限公司如果能够和南郑市建筑学院建立良好的关系的话，以后公司的建筑人才就不缺少了，而且南郑市建筑学院也有其他的专业，建立良好的关系以后，说不定南郑市建筑学院真的会变成一个很好地人才培养基地，这样招聘的人才对许氏房地产开发有限公司的忠诚度也会很高的，只要给他们合理的报酬，他们跳槽的可能性也不大。
许飞越想越是心动，于是就把这个想法和马老师说了一下，马老师听了以后很是惊讶。不过同时也是很兴奋，这样的事情对公司对学校都是一个很好地事情，如果真的能办成的话，也许自己就能再上一层楼了，不过这个事情比较大，现在马老师还不能擅自做主。他还要向院长商量一下，等学院里面有了统一的意见以后再告诉许飞。
许飞虽然没有得到确切的回复，但是听了马老师的话，他也知道事情有很大的可能成功，为了让学校里面的人相信自己，许飞就打算好好培养这第一批招来的师兄师姐。起一个标杆的作用。
这三十四个人里面有很大一部分不是南郑市的，需要在外面租房子居住。许飞既然想要笼络人心，这点钱当然也就不放在心上了，于是安排郝建东给这些人租公寓，现在他就在交代郝建东这个事情。
郝建东点了点头，想了一下说道“许总，这个待遇有点高吧？其他公司对待这些新人都是让他们住工地。在工地里面建几个简易房，让他们住就行了，现在要是给他们租公寓的话。那就又是一笔开销了，而且咱们公司的几个工地附近也没有什么符合条件的房子，需要到市里面才能租到，这样的话，他们上班也是个问题，咱们还需要给他们准备车辆呢，要不然他们岂不是天天迟到！”
郝建东并不赞同这个事情，如果这样做的话，又是一笔不小的开支，对于新人的待遇有点太好了。
许飞摇了摇头说道“这点钱算什么，我们公司可不是自满不前的，公司现在在南郑都不是很有名，没有知名度，咱们怎么能吸引别人的注意，公司以后发展需要的人才是很多的，只要能让人才留在公司，花费一点钱算什么，相对于他们给公司创造的效益，这点钱真是微不足道。你就这么做吧。”
许飞突然想到了郝建东刚才说的交通的问题，就忙说道“要不是你提醒，我就忘记安排了，九十九步都迈了，也不差那一步了。你把公寓给他们安排好了以后，再给他们安排一辆大巴，每天准时接送他们上下班。这样的话也就差不多了。”
“行，你是老板，你说怎么办就怎么办！”郝建东定定的看了看许飞，叹了一口气说道。
郝建东是许飞的好丈人韩彰显牵线过来的，原本是南郑市的一家房地产公司的人事部经理，这家房地产公司运气比较差，本来干的好好的，也是资产几千万的公司，之前的时候贷款买了一块地，楼房建了一半的时候，公司没钱了，结果那栋楼就成了烂尾楼了，公司资金流干了，还要还贷款，这样的话老板就吃不住了，干脆带着公司的几百万现金逃跑了，这样公司也就垮了。
当时许飞也在找人帮忙，正好需要这样一个有人力资源管理经验的人，韩彰显和郝建东是酒友，没事的时候，两人也是喜欢凑到一起喝点酒，韩彰显一看郝建东失去了工作，而许飞的公司也正在招聘，于是韩彰显就带着郝建东一起去找许飞了。
许飞看到老丈人亲自推荐人才，当然不敢怠慢，就算是郝建东没什么能力，凭着韩彰显的面子，许飞也会给郝建东安排一个合适的工作，更何况许飞和郝建东聊了聊天，知道了郝建东从事人事管理工作有二十多年了，经验丰富，当即就同意了，让郝建东当许氏房地产开发有限公司的人力资源部部长。郝建东也是知恩图报，把公司的人力资源部打理的井井有条，人事上也清楚多了，有了专业的人管理就是不一样。
郝建东以前工作的那些公司的老板都是想方设法的缩减开支，可花可不花的开支，那就不花，实在是必须要给员工花钱的时候，也是扣扣索索的，想方设法的节省，碰到了许飞却是相反，许飞是不差钱的态度，对钱看的不是很重，对手下的员工倒是挺好的，前一段时间还组织了公司的人去医院体检，现在对这些试用期还没过去的新员工，许飞就肯给他们这么好的待遇。
碰到了这样的老板，郝建东一方面感到庆幸，另一方面确实藏着深深地忧虑，真担心许飞像上一个老板一样，最后带着钱跑路了，所以他就劝了一下许飞，得到许飞的这个回答，他也是很无奈，郝建东摇了摇头，就要站起来了。