第237章 万物生长（四）
“今天给大家推荐几支股票，这几支股票接下来的一周很有可能上涨，另外，张老师将从评论区抽取一名粉丝，送出张老师独家的《选股秘法》一本......”，
张宝华的微博更新了动态，由于在宴会时谈的还算投机，张宝华主动添加了许哲的社交账号，近期许哲便时常能看见他在各个平台上的动态。
自从参加了股神争霸赛，小有了一点名气后张宝华在朋友圈和微博上的动态就比以前频繁了许多，朋友圈的更新内容主要是他出入高档场所和与业内知名人士合影的照片，微博上则是荐股，抽奖，送书和买书之类的互动，而他各条动态下的评论都十分踊跃。
这条微博下已经有了四百余条评论，其中大部分是“谢谢张老师”，少部分是质疑他推荐的股票和赠送的所谓选股秘法，一眼就看得出他的粉丝量和评论区都充斥着买来的假粉，但张宝华却很敬业的把戏给做足了，从评论区挑选了几个友好的评论进行回复并置了顶，配上那金闪闪的大v图标，在外人看来他便是一副行业大佬的样子。
许哲也有些好奇他的选股秘法，知道微博评论区他不一定看得见，便打开微信私聊他道：“宝华，你的选股秘法是什么？”，
过了约莫有一刻钟，张宝华很真实的回复他道：“你是？”，
许哲：“......”，
那天在宴会上谈的还算投机，许哲还以为与他算是朋友，没想到他根本就不记得自己了。
“我是许哲......”，
“啊，原来是小许啊，哈哈哈哈，我忘了没有添加备注，这段时间又忙...喏，这是选股秘法的pdf”，
许哲道：“这个真的有用吗？”，
他有些狐疑，金融类的书籍实用的不多，想要靠一两本书就去股市里赚钱更是痴心妄想，好的金融类书籍只是在宏观上增加人的见识，让人在认知上更加深入。
张宝华道：“这是我和数十位业内金融专家一起编撰的选股秘法，是我们智慧的结晶，学了之后一定能让你在股市里淘到金的几率大大增加......”，
他吹得天花乱坠，许哲便认真的打开pdf看了看，只看了一会儿就关掉了文件，这所谓的“选股秘法”属实是一本垃圾书，很简单的东西故意说得云里雾里，有的公式都算错了；这个张宝华和以前金辉的高管一样，给人洗脑洗的时间长了，连自己也陷进去了。
但不管怎么说张宝华在事业上的确是上了一层楼，听说股神争霸赛播出后不久他在公司就升了两级，成了公司的副总监，老板十分关照他，ruisa和佟宇浩也把他当成了座上宾，与陈东辉一样名利双收，呈烈火烹油之势，许哲倒不由得反思起自己来，当初是不是自己太过谨慎了，难道在这魔幻的现实里只有骗子和疯子才是真正的赢家吗......
花七的招股说明书修改后再次提交到证监会，很快就有了结果，花七上市的申请通过，将于五月在a股市场挂牌上市，公司上层一派欢腾，他们已经得到了部分的原始股，也布好了局，做好了庄，花七一上市就先拉几个涨停板，等到高位时他们再把手里的股票抛出，套现离场，至于被割了韭菜的散户们心情如何就不是他们需要考虑的事情了，而公司的基层员工...他们不过是埋在地下的一块块砖石，对花七上市的事只是知晓，并没有参与的资格。
除了秦怀民，席亮和一众股东外，受益最大的便是产品部的总监陈东辉了，他是花七项目的负责人，花七成功上市的头功自然是他的，先前得益于股神争霸赛和公司宣传片中的出镜，他已经成了金融圈里的明星人物，要功劳有功劳，要资历有资历，要名声有名声，职位上往上升一级是板上钉钉的事了。
在银叶产品部总监这个位置是个天花板，再往上其实没有什么位置了，不过近期有消息说陈东辉很可能会进董事会，看起来在薪资待遇上的提升并不大，掌握的实权甚至还不如产品部总监，但产品部总监再怎么有职权也是职场上的游戏，而进董事会则是开始了资本游戏，这是质的不同。
陈东辉自然也知道这个消息，事实上他所掌握的消息要准确的多，李兵已经向他透露过，花七在a股挂牌上市的那一天就是他进入董事会的那一天，算算时间其实已经没多久了，他自是满心的喜悦，但现在却有一个问题摆在他眼前，他走之后，谁来接他的班？谁来接受产品部？
“老陈，产品部你管了十几年了，这个部门是公司的核心部门，你给个意见，谁能接你的班？”，总负责人席亮正式和他谈起这个事。
陈东辉摇了摇头，道：“谁都不合适”，
席亮道：“你们部门二十几号人，资历老的也不少，就没一个合适的？”，
陈东辉摇头道：“没有，如果按资历算的话，老邓可以，可老邓那性格很可能会误事，没法指望他挑大梁”，
席亮道：“老邓的确不合适，不过是多熬了几年，就满心怨气，足见他心态不好，心态不好的人是不可能让他掌管公司的核心部门的”，
“老邓只能当一个资深的产品经理来用，席总，其实我很看好一个年轻人，但他的资历实在太浅了”，
“年轻人？”，席亮道：“你先说说看”，
陈东辉道：“我们部门的许哲，业务能力突出，性格也沉稳，这次花七的项目他也参与了，招股说明书就是他写的”，
席亮问道：“他工作多久了”，
“差不多八个月了”，
“八个月...连一年都不到吗？”，席亮摇头道：“产品部老人多，又吃资历，他接你的班压不住人的”，
陈东辉笑道：“我知道，我也不打算拔苗助长，原本想多花点时间打磨打磨他的，但计划赶不上变化，新的产品部总监十有八九要空降，如果可以的话，我希望五月份能给许哲挪一挪位置，让他给我当助理”，
席亮不禁笑道：“一个胡眉还不够，还要再加一个？”，
“胡眉主要负责日程和整理材料，专业上的能力有所不足，许哲能弥补她的不足”，
席亮点头道：“行，我帮你安排”，
......
张宝华的微博更新了动态，由于在宴会时谈的还算投机，张宝华主动添加了许哲的社交账号，近期许哲便时常能看见他在各个平台上的动态。
自从参加了股神争霸赛，小有了一点名气后张宝华在朋友圈和微博上的动态就比以前频繁了许多，朋友圈的更新内容主要是他出入高档场所和与业内知名人士合影的照片，微博上则是荐股，抽奖，送书和买书之类的互动，而他各条动态下的评论都十分踊跃。
这条微博下已经有了四百余条评论，其中大部分是“谢谢张老师”，少部分是质疑他推荐的股票和赠送的所谓选股秘法，一眼就看得出他的粉丝量和评论区都充斥着买来的假粉，但张宝华却很敬业的把戏给做足了，从评论区挑选了几个友好的评论进行回复并置了顶，配上那金闪闪的大v图标，在外人看来他便是一副行业大佬的样子。
许哲也有些好奇他的选股秘法，知道微博评论区他不一定看得见，便打开微信私聊他道：“宝华，你的选股秘法是什么？”，
过了约莫有一刻钟，张宝华很真实的回复他道：“你是？”，
许哲：“......”，
那天在宴会上谈的还算投机，许哲还以为与他算是朋友，没想到他根本就不记得自己了。
“我是许哲......”，
“啊，原来是小许啊，哈哈哈哈，我忘了没有添加备注，这段时间又忙...喏，这是选股秘法的pdf”，
许哲道：“这个真的有用吗？”，
他有些狐疑，金融类的书籍实用的不多，想要靠一两本书就去股市里赚钱更是痴心妄想，好的金融类书籍只是在宏观上增加人的见识，让人在认知上更加深入。
张宝华道：“这是我和数十位业内金融专家一起编撰的选股秘法，是我们智慧的结晶，学了之后一定能让你在股市里淘到金的几率大大增加......”，
他吹得天花乱坠，许哲便认真的打开pdf看了看，只看了一会儿就关掉了文件，这所谓的“选股秘法”属实是一本垃圾书，很简单的东西故意说得云里雾里，有的公式都算错了；这个张宝华和以前金辉的高管一样，给人洗脑洗的时间长了，连自己也陷进去了。
但不管怎么说张宝华在事业上的确是上了一层楼，听说股神争霸赛播出后不久他在公司就升了两级，成了公司的副总监，老板十分关照他，ruisa和佟宇浩也把他当成了座上宾，与陈东辉一样名利双收，呈烈火烹油之势，许哲倒不由得反思起自己来，当初是不是自己太过谨慎了，难道在这魔幻的现实里只有骗子和疯子才是真正的赢家吗......
花七的招股说明书修改后再次提交到证监会，很快就有了结果，花七上市的申请通过，将于五月在a股市场挂牌上市，公司上层一派欢腾，他们已经得到了部分的原始股，也布好了局，做好了庄，花七一上市就先拉几个涨停板，等到高位时他们再把手里的股票抛出，套现离场，至于被割了韭菜的散户们心情如何就不是他们需要考虑的事情了，而公司的基层员工...他们不过是埋在地下的一块块砖石，对花七上市的事只是知晓，并没有参与的资格。
除了秦怀民，席亮和一众股东外，受益最大的便是产品部的总监陈东辉了，他是花七项目的负责人，花七成功上市的头功自然是他的，先前得益于股神争霸赛和公司宣传片中的出镜，他已经成了金融圈里的明星人物，要功劳有功劳，要资历有资历，要名声有名声，职位上往上升一级是板上钉钉的事了。
在银叶产品部总监这个位置是个天花板，再往上其实没有什么位置了，不过近期有消息说陈东辉很可能会进董事会，看起来在薪资待遇上的提升并不大，掌握的实权甚至还不如产品部总监，但产品部总监再怎么有职权也是职场上的游戏，而进董事会则是开始了资本游戏，这是质的不同。
陈东辉自然也知道这个消息，事实上他所掌握的消息要准确的多，李兵已经向他透露过，花七在a股挂牌上市的那一天就是他进入董事会的那一天，算算时间其实已经没多久了，他自是满心的喜悦，但现在却有一个问题摆在他眼前，他走之后，谁来接他的班？谁来接受产品部？
“老陈，产品部你管了十几年了，这个部门是公司的核心部门，你给个意见，谁能接你的班？”，总负责人席亮正式和他谈起这个事。
陈东辉摇了摇头，道：“谁都不合适”，
席亮道：“你们部门二十几号人，资历老的也不少，就没一个合适的？”，
陈东辉摇头道：“没有，如果按资历算的话，老邓可以，可老邓那性格很可能会误事，没法指望他挑大梁”，
席亮道：“老邓的确不合适，不过是多熬了几年，就满心怨气，足见他心态不好，心态不好的人是不可能让他掌管公司的核心部门的”，
“老邓只能当一个资深的产品经理来用，席总，其实我很看好一个年轻人，但他的资历实在太浅了”，
“年轻人？”，席亮道：“你先说说看”，
陈东辉道：“我们部门的许哲，业务能力突出，性格也沉稳，这次花七的项目他也参与了，招股说明书就是他写的”，
席亮问道：“他工作多久了”，
“差不多八个月了”，
“八个月...连一年都不到吗？”，席亮摇头道：“产品部老人多，又吃资历，他接你的班压不住人的”，
陈东辉笑道：“我知道，我也不打算拔苗助长，原本想多花点时间打磨打磨他的，但计划赶不上变化，新的产品部总监十有八九要空降，如果可以的话，我希望五月份能给许哲挪一挪位置，让他给我当助理”，
席亮不禁笑道：“一个胡眉还不够，还要再加一个？”，
“胡眉主要负责日程和整理材料，专业上的能力有所不足，许哲能弥补她的不足”，
席亮点头道：“行，我帮你安排”，
......