第399章 虚与委蛇（下）
“许总，这个陈乐太不像话了，一点小事也办不好，最主要的是做事情态度极差，他自己不行还是小事，最主要的是把他留在这里还影响别人的工作，还有啊，不是陈乐一个人，我发现现在公司整个都很怪，忙的忙死，闲的闲死，好几个部门都弥漫着歪风邪气，不整改一下是不行的”，
韩复坐在沙发上，一边抽烟一边毫无保留的说出自己这几天在公司里的所见所闻；合并进来的时候两人把利益上的分配都谈的很明白了，但副总这个职位到底有多大的权力，许哲并没有明说，他便自以为的按照自己的理解来做事。
许哲静静的听着他的牢骚，待他说完了才慢悠悠的道：“他们的工作状态我看在眼里，因为一些特殊的原因，我不想现在去改变它”，
韩复才到公司来几天就发现了这些情况，许哲又怎么会没有察觉，只是从行政部门到后勤部门，不是老朋友就是最早进公司的那一批人，对他们进行整改许哲狠不下心来，打心底里也觉得没有必要，左右是拿固定的薪水，把自己的本职工作做好就行了，剩下的管他们做什么？后勤上的工作本就是这样，不那么繁重，却需要有人去处理，这几个部门至少还没有出现人员冗杂的情况。
韩复却不知道这错综复杂的关系，道：“许总，要我说不如杀鸡儆猴，开除一个，其他人自然就老实收敛了”，
许哲抬眼看了他一眼，笑道：“韩复，人事上的事你就别管了，多抓一抓业务上，公司规定和纪律上的事都由林经理全权负责”，
韩复奇道：“这怎么能不管呢？我身为副总，理应对公司的风气负责啊”，
明明挺精明的一个人，怎么在这事上就拎不清呢，许哲心道，两家公司的合并主要是利益上的重新分配，他这个副总不过是个空头衔而已，没有任何实质性权力的，换言之，在哲远，除了原本他手下的那几个人，他什么都管不了，可偏偏他就把这个头衔给当成了一回事，还颇有一种主人翁的意识。
这些话却不好明说，许哲便道：“你来公司不久，许多关系还没有理清楚，不要贸然管人事上的事情，对哪个员工不满可以对林经理说，交给林经理处理，平时有什么事也和大家商量着办，哲远的氛围与其他公司不大一样，你需要适应一下”，
许哲这么说，韩复虽然心里奇怪，却没什么法子。
但很快韩复就发现了自己处境的尴尬，哲远的几个圈子泾渭分明，以潘艺为首的业务员圈子，以林果果为首的行政部、后勤部圈子、以赵灵、李幼依为首的新人圈子，这三伙人都有着相当高的独立性，在公司他们都只买许哲的面子，其他人无论谁说话都不好使，也只有许哲能协调好这三伙人，是以哲远在许哲的掌控下能够很好的发展；但韩复就不一样了，他一个空降的副总经理在这三伙人看来根本毫无威信可言，潘艺虽然是团队经理，但手里是握有实权的，在公司资历又是最老的一批，只有韩复看她脸色的份，林果果拿的是许哲的工资，与公司利益高度绑定，哪会理会一个空降的所谓副总经理？赵灵和李幼依就更不必说了，无法无天的连许哲都管不了，韩复的颐指气使除了让她们反感外没有任何作用。
前台、销售、行政、后勤、财务...三伙人，所有部门全都不买账，把韩复一下子给整蒙了，请李文昭做合同要排队，去财务报账要拖、请陈乐查询信息流水灯要看他的脸色，连打印个文件也得自己亲自来，韩复很快就意识到哲远对自己强大的排斥力，自己这个副总经理的头衔在这里根本没有任何用处，几次交谈下来，也摸清楚了许哲的态度，副总经理就是个空头衔，没有任何实权，他气的想要骂娘，可形势比人强，人在屋檐下，只能按照人家的游戏规则来玩。
好在韩复向来能屈能伸，他迅速改变态度，不再摆什么副总经理的架子，找人做事时总是陪着笑脸，跟谁说话都带上“请”字，与哲远的关系这才缓和了下来，办事比以前顺了很多，而除此之外他别的心思也活络了开来。
“豁，韩总，你这新公司很有牌面啊”，
周末，趁着公司没有人的时候韩复约了几个渠道经理来哲远参观，他现在的名片是自己印的，名片上印的是“韩复，哲远投资管理有限公司总经理”，对外宣称自己是这家公司的负责人，有客户来时也默认自己是这里的老板。
今天请的几位渠道经理有的是合作了两三年的老朋友，有的是已经断了合作，想要重新续上的渠道经理，这些人之前之所以断了与韩复的合作是因为其公司规模日益缩小，已经没有了合作下去的必要，这时看到哲远的场地不禁又重新动了心思。
韩复笑道：“一般般吧，辛苦经营了几年才有现在这个规模，要说做生意啊就是那么一回事，运气不好了，生意就做不下去，咬牙坚持下来了，说不定就一朝时来运转，你们说是不是？”，
“来，到我办公室坐坐，我给你们泡茶”，
许哲给韩复安排的办公室不大，只有十平米左右，虽然收拾的还算利落，但仍是难以掩盖这里的狭窄；几人进入办公室后都觉得这实在不像是一个总经理该有的办公室，但心里并没有怀疑什么，反倒觉得在公司发展到初具规模后其老板能保持这种艰苦奋斗的精神殊为难得，自然也便不会在乎六个人在这办公室里有点拥挤这种小事了。
韩复煮了一壶茶，摆上六个杯子，帮每人斟了一杯茶，道：“我们现在客户量很可观了，平均下来每个月能收二百来万的佣金，赵经理、石经理，以后可要加强合作啊”，
“一定，一定，韩总有客户尽管送到我这里来”，
......
韩复坐在沙发上，一边抽烟一边毫无保留的说出自己这几天在公司里的所见所闻；合并进来的时候两人把利益上的分配都谈的很明白了，但副总这个职位到底有多大的权力，许哲并没有明说，他便自以为的按照自己的理解来做事。
许哲静静的听着他的牢骚，待他说完了才慢悠悠的道：“他们的工作状态我看在眼里，因为一些特殊的原因，我不想现在去改变它”，
韩复才到公司来几天就发现了这些情况，许哲又怎么会没有察觉，只是从行政部门到后勤部门，不是老朋友就是最早进公司的那一批人，对他们进行整改许哲狠不下心来，打心底里也觉得没有必要，左右是拿固定的薪水，把自己的本职工作做好就行了，剩下的管他们做什么？后勤上的工作本就是这样，不那么繁重，却需要有人去处理，这几个部门至少还没有出现人员冗杂的情况。
韩复却不知道这错综复杂的关系，道：“许总，要我说不如杀鸡儆猴，开除一个，其他人自然就老实收敛了”，
许哲抬眼看了他一眼，笑道：“韩复，人事上的事你就别管了，多抓一抓业务上，公司规定和纪律上的事都由林经理全权负责”，
韩复奇道：“这怎么能不管呢？我身为副总，理应对公司的风气负责啊”，
明明挺精明的一个人，怎么在这事上就拎不清呢，许哲心道，两家公司的合并主要是利益上的重新分配，他这个副总不过是个空头衔而已，没有任何实质性权力的，换言之，在哲远，除了原本他手下的那几个人，他什么都管不了，可偏偏他就把这个头衔给当成了一回事，还颇有一种主人翁的意识。
这些话却不好明说，许哲便道：“你来公司不久，许多关系还没有理清楚，不要贸然管人事上的事情，对哪个员工不满可以对林经理说，交给林经理处理，平时有什么事也和大家商量着办，哲远的氛围与其他公司不大一样，你需要适应一下”，
许哲这么说，韩复虽然心里奇怪，却没什么法子。
但很快韩复就发现了自己处境的尴尬，哲远的几个圈子泾渭分明，以潘艺为首的业务员圈子，以林果果为首的行政部、后勤部圈子、以赵灵、李幼依为首的新人圈子，这三伙人都有着相当高的独立性，在公司他们都只买许哲的面子，其他人无论谁说话都不好使，也只有许哲能协调好这三伙人，是以哲远在许哲的掌控下能够很好的发展；但韩复就不一样了，他一个空降的副总经理在这三伙人看来根本毫无威信可言，潘艺虽然是团队经理，但手里是握有实权的，在公司资历又是最老的一批，只有韩复看她脸色的份，林果果拿的是许哲的工资，与公司利益高度绑定，哪会理会一个空降的所谓副总经理？赵灵和李幼依就更不必说了，无法无天的连许哲都管不了，韩复的颐指气使除了让她们反感外没有任何作用。
前台、销售、行政、后勤、财务...三伙人，所有部门全都不买账，把韩复一下子给整蒙了，请李文昭做合同要排队，去财务报账要拖、请陈乐查询信息流水灯要看他的脸色，连打印个文件也得自己亲自来，韩复很快就意识到哲远对自己强大的排斥力，自己这个副总经理的头衔在这里根本没有任何用处，几次交谈下来，也摸清楚了许哲的态度，副总经理就是个空头衔，没有任何实权，他气的想要骂娘，可形势比人强，人在屋檐下，只能按照人家的游戏规则来玩。
好在韩复向来能屈能伸，他迅速改变态度，不再摆什么副总经理的架子，找人做事时总是陪着笑脸，跟谁说话都带上“请”字，与哲远的关系这才缓和了下来，办事比以前顺了很多，而除此之外他别的心思也活络了开来。
“豁，韩总，你这新公司很有牌面啊”，
周末，趁着公司没有人的时候韩复约了几个渠道经理来哲远参观，他现在的名片是自己印的，名片上印的是“韩复，哲远投资管理有限公司总经理”，对外宣称自己是这家公司的负责人，有客户来时也默认自己是这里的老板。
今天请的几位渠道经理有的是合作了两三年的老朋友，有的是已经断了合作，想要重新续上的渠道经理，这些人之前之所以断了与韩复的合作是因为其公司规模日益缩小，已经没有了合作下去的必要，这时看到哲远的场地不禁又重新动了心思。
韩复笑道：“一般般吧，辛苦经营了几年才有现在这个规模，要说做生意啊就是那么一回事，运气不好了，生意就做不下去，咬牙坚持下来了，说不定就一朝时来运转，你们说是不是？”，
“来，到我办公室坐坐，我给你们泡茶”，
许哲给韩复安排的办公室不大，只有十平米左右，虽然收拾的还算利落，但仍是难以掩盖这里的狭窄；几人进入办公室后都觉得这实在不像是一个总经理该有的办公室，但心里并没有怀疑什么，反倒觉得在公司发展到初具规模后其老板能保持这种艰苦奋斗的精神殊为难得，自然也便不会在乎六个人在这办公室里有点拥挤这种小事了。
韩复煮了一壶茶，摆上六个杯子，帮每人斟了一杯茶，道：“我们现在客户量很可观了，平均下来每个月能收二百来万的佣金，赵经理、石经理，以后可要加强合作啊”，
“一定，一定，韩总有客户尽管送到我这里来”，
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